Description du poste

Au sein de l’équipe Digital & Technology rattaché à l’agence de Gières vous occuperez le rôle d’Ingénieur Cybersécurité H/F.

Renforcez la gouvernance cybersécurité du Trust Center en accompagnant les équipes métiers sur la sécurité produit, le TPRM, le SDL et la conformité aux standards.

Missions :

• Déployer les pratiques SDL dans les projets de développement, en assurant leur intégration dans le cycle produit
• Structurer l’organisation SDO, en appliquant les standards de sécurité et en garantissant la conformité IEC62443-4-1
• Animer les communautés TPRM (Third Party Risk Management), en coordonnant 6 équipes et 3 communautés métiers (Building, Digital Power, Commerce Digital)
• Préparer les certifications internes, en gérant les preuves de conformité (300 questions, politiques, audits)
• Sensibiliser les équipes commerciales, via des sessions d’onboarding, des supports et des cartographies d’acteurs
• Mettre à jour les standards TPRM, en publiant et validant les référentiels de sécurité.

Profil :

• De formation BAC+5 en informatique
• Vous avez une expérience significative de 3 ans en cybersécurité
• Vous disposez d’un niveau courant en anglais (B2 minimum)
• Vous faites preuve d’un bon relationnel et d’une forte capacité à vulgariser les enjeux sécurité
• La connaissance des standards IEC62443-4-1 et la maitrise des pratiques SDO et des processus de développement sécurité est fortement recommandée.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 43 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 aoøt 2021.

#LI-FT1

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