Pourquoi nous rejoindre ?

• Un accompagnement technique sur le terrain
• Des formations continues via nos experts techniques
• Des valeurs humaines entre nos collaborateurs
• La diversité de nos équipes
• Une montée en compétences tout au long de sa carrière
• Travailler sur des projets de grandes ampleurs

Ingénieur Cybersécurité Ferroviaire H/F

Quel est notre projet ?

Dans le cadre de projets de modernisation de lignes ferroviaires, il s'agit d'assurer l'intégration des logiciels cyber dans une infrastructure informatique

Où se situe le projet ?

La mission se situe à Montigny-le-Bretonneux principalement (Département 78), et occasionnellement à Chatillon (Département 92)

Votre rôle dans ce projet :

En tant qu'ingénieur cybersécurité, vous avez en charge :

• L'analyse de l'architecture réseau et système complexe
• Le déploiement et la configuration des logiciels de cybersécurité
• La rédaction des documents techniques
• Le diagnostic et l'expertise des anomalies
• Le reporting / synthèse.

#LI-CE1

Qui êtes-vous ?

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master 2 en système et réseau. Vous disposez d'au moins 3 ans d'expériences en réseau et sécurité/cybersécurité.

Vos qualités ?

Vous disposez d'une bonne communication orale et écrite. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit d'équipe. Vous savez également travailler en autonomie et êtes proactif.

Vos compétences ?

Les compétences techniques attendues sont les suivantes :

• Réseaux TCP/IP, UDP
• Architecture réseaux
• Active Directory Windows (P1)
• Linux (P2)
• Briques cyber windows (WSUS, PKI, Powershell …)
• Whitelisting (McAfee et/ou BitLocker, Kubcleaner)
• Connaissance de la norme IEC62443
• Habilitation électrique H0/B0

Quels sont nos avantages ?

• Politique interne sur le télétravail
• CSE
• 13 RTT
• Tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Compte Epargne temps
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Salaire à partir de 41k€ suivant votre expertise

Quel est notre process de recrutement ?

Vous êtes contacté dans un premier temps par un spécialiste du recrutement lors d'un échange téléphonique. À la suite de cela, nous organisons un entretien à la fois technique et RH. Une décision peut être prise dès cet entretien pour une embauche.

Quoi qu'il arrive, vous aurez un retour de notre part.

Vous souhaitez en savoir plus sur nos activités ? Expleo.com

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise si la mission client le nécessite ou si une nouvelle mission est proposée.

A bientôt dans nos équipes ! 😊