Description du poste

Au sein de l’équipe Products and Systems Engineering, rattaché à l’agence de Saint-herblain vous occuperez le rôle d’Ingénieur conception de cartes électroniques (H/F).

Dans le cadre du développement de nos activités avec un de nos partenaires dans le monde de la défense basé dans le grand Ouest, nous recherchons un Ingénieur conception et développement de carte électronique H/F.

Missions :

• L’étude et l’analyse de besoin client,
• Rédaction du plan de développement du hardware,
• Elaboration et rédaction des Spécification hardware (exigences fonctionnelles et dysfonctionnelles),
• Rédaction des Spécification des interfaces externes,
• Traitement de Faits Techniques et d’obsolescence sur phase de conception (run 2) de 7 à 8 cartes électronique en parallèle,
• Reprise de schémas, évolutions de la conception, suivi de placement / routage, suivi de fabrication, intégration / vérification, support
• Participation aux réunions du projet (kick-off, avancement, etc.),
• Suivi des activités,
• Implication dans l’équipe métier.

Profil :

• De formation Bac+5 en électronique et systèmes embarqués.
• Vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans dans la conception et le développement de carte électronique.
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
• La maitrise et la connaissance en / électronique analogique / numérique, acquisition de capteurs, Conversion numérique / analogique Filtrage et traitement signal schématique

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 40 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

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