Description du poste

Au sein de l’équipe “ Embedded Software Devlopment & test “, rattaché à l’agence de Saint-Herblain pour Rennes ou Brest vous occuperez le rôle de “ Ingénieur Banc de test H/F”.

Nous renforçons nos équipes présentes chez l’un de nos clients dans la défense.

Missions :

• Assurez la réalisation des moyens de test répondant au besoin Client : de la rédaction du cahier des charges à la mise à disposition au client interne,
• Pilotez techniquement l’ensemble du développement et vous assurez l’intégration et la vérification/validation de la solution,
• Vous êtes le support technique aux équipes de production, caractérisation et fiabilité,
• Vous transférez les développements aux équipes en rédigeant les documentations techniques et en réalisant les formations nécessaires,
• Vous serez amené à travailler dans un contexte industriel. Votre objectif sera de traiter l’obsolescence des composants des bancs de tests.

Responsabilités principales :

• Analyse des écarts / dysfonctionnements,
• Proposition de solutions d’amélioration (maintenance préventive, auto-maintenance, gestion des stocks, rénovations partielles ou complètes, …), de façon argumentée pour justifier les investissements,
• Support à la conception des bancs de tests,
• Solides connaissances en électronique analogique / numérique, bus de communication, diagnostic et réparation de circuits électroniques complexes,
• Solides connaissances de langages de programmation standards de type C/C++ et Python, mais également sur les environnements de développement spécifiques pour les bancs de tests (Teststand, LabWindows CVI, LabView, …).

Profil :

• De formation Bac +5 en électronique/informatique industrielle et avez acquis au minimum 3 ans d’expérience en :
• Développement logiciel : banc de test et mesures (analogique, numérique, hyperfréquence),
• Automatisation (GPIB, USB, LAN, COM, PXI) et instrumentation,
• Mise en œuvre d’appareils de mesure,
• Langages et environnement de programmation C, C++, Python, JTAG.

Rémunération et avantages :

• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc),
• 13 RTT + un compte épargne temps,
• Carte de tickets restaurant,
• Prévoyance Santé,
• Prime de vacances,
• Prime de cooptation,
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable,
• Salaire à partir de 38000€ Selon votre expérience.

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

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