Missions :

• Assurer le lien entre les responsables des processus et les opérations en garantissant l'applicabilité et la bonne mise en œuvre des référentiels sur les postes de production
• Détecter les déviations et identifier les causes racines en mettant en œuvre les outils de résolution de problème et d'amélioration continue (8D, 5P, Ishikawa, 5S) avec le groupe de production
• Mettre en place, piloter et cadencer les plans d'actions associés jusqu'à clôture
• Mettre également en place des indicateurs de performance et avoir la capacité d'interpréter les résultats
  
  
  

Profil

• De formation Bac+5 avec une spécialité en qualité ou en amélioration continue
• Vous justifiez d'une première expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire
• Vous disposez d'un niveau courant en anglais
• Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle
• La connaissance de l'environnement production aéronautique serait un plus pour la prise de poste
• Vous maîtrisez le process qualité : processus, outils, résolutions de problèmes, inspection et surveillance opérationnelle

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 34 000 € suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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