Chef de projet technique Banc de Test RF H/F

Résumé du poste
CDI
Cholet
Télétravail non autorisé
Salaire : 25K €
Compétences & expertises
Gestion de projets
Droit du travail
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description du poste

Au sein de l’équipe Electronics & Embedded Systems rattaché à l’agence de Nantes vous occuperez le rôle de Chef de projet technique bancs de test H/F.

Vous intervenez dans un contexte de développement de bancs de tests pour des équipements RF.

Missions :

  • Gestion de projet technique : coordination des équipes, suivi d’avancement
  • Elaboration et pilotage de plans d’actions
  • Organisation des différentes revues projets sur les phases de conception, développement, validation
  • Suivi de fournisseurs : rédaction de cahiers des charges, consultations, suivi de réalisations, acceptations
  • Pilotage coøts / qualité / délais
  • Reporting


Profil :
  • De formation Bac +5 orientée électronique et systèmes embarqués
  • Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projet industriel
  • Vous disposez de connaissances générales en développement SW et électronique
  • Vous disposez d’une bonne capacité d’animation et une d’aisance relationnelle


Rémunération et avantages :
  • Politique interne sur le télétravail
  • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
  • 13 RTT + un compte épargne temps
  • Carte de tickets restaurant
  • Prévoyance Santé
  • Prime de vacances
  • Prime de cooptation
  • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
  • Salaire à partir de de 25 000 € suivant votre expertise


Notre process de recrutement :
  • Vous candidatez,
  • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
  • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
  • Si validation, envoi de la proposition de collaboration
  • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !


A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 aoøt 2021.

#LI-FT1

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