Description du poste

Au sein de l’équipe Products & Systems Engineering, rattaché à l’agence de Vitrolles, vous occuperez le rôle d’Architecte designer bancs de tests H/F.

Nous renforçons nos équipes sur des activités au sein de notre bureau d’études design and build banc de test système.Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire Hardware, Software, Projet… et vous aurez la responsabilité technique des développements des systèmes bancs de tests.

Missions :

• Concervoir l’architecture des moyens de test (conception électronique, électrique, mécanique) en apportant des solutions efficaces en prenant compte des contraintes techniques et budgétaires
• Rédiger l’ensemble des documentation techniques : Spécification, conception, définition, manuel
• Assurer une bonne communication avec les parties prenantes du projet et leurs donner de la visibilité

Profil :

• De formation Bac+5 Ingénieur ou Universitaire en électronique, électricité ou électrotechnique.
• Vous avez une expérience significative de 3 années minimum dans le domaine de la conception de bancs de tests industriels (secteurs aéronautique, transport,spatial,etc..)
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
• La connaissance des outils : See Electrical, CATIA ou Visio serait un atout considérable

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 38 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 aoøt 2021.

#LI-NL2

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