Acheteur Capex H/F

Résumé du poste
CDI
Mulhouse
Salaire : 36K €
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Contenu généré
Droit du travail
Gestion des fournisseurs
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description du poste

Au sein de l’équipe Industriel service et opération, rattaché à l’agence de Didenheim, vous occuperez le rôle de Acheteur CAPEX H/F.

Missions :

  • Superviser le suivi rapproché des fournisseurs dans un contexte de pénurie de composants, en résolvant les problématiques de capacité et en anticipant les retards de livraison
  • Gérer le portefeuille de composants électriques et métalliques : traiter les demandes d’achat, lancer des appels d’offres (RFP/RFQ), négocier les conditions commerciales, passer les commandes, et traiter les litiges de facturation
  • Coordonner les modifications produit (évolutions de design, obsolescence, etc.) et sécuriser les achats urgents nécessaires à leur mise en œuvre
  • Communiquer l’avancement hebdomadaire des activités à l’aide d’indicateurs de performance adaptés
  • Négocier, formaliser et assurer le suivi des contrats fournisseurs et des grilles tarifaires
  • Effectuer des déplacements ponctuels pour le suivi opérationnel et les négociations fournisseurs

Profil :
  • De formation bac +5 en achats ou logistique
  • Vous avez une première expérience significative dans les achats CAPEX
  • Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
  • Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle


Rémunération et avantages :
  • Politique interne sur le télétravail
  • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
  • 13 RTT + un compte épargne temps
  • Carte de tickets restaurant
  • Prévoyance Santé
  • Prime de vacances
  • Prime de cooptation
  • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
  • Salaire à partir de 36 000 € suivant votre expertise

Notre process de recrutement :
  • Vous candidatez,
  • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
  • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
  • Si validation, envoi de la proposition de collaboration
  • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !


A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

#LI-IS1

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