• Déterminer, organiser, optimiser et contrôler les activités de production dont vous êtes responsable
• Être responsable des activités de production : assemblage, essais
• Assumer la responsabilité de la performance et de la réalisation des objectifs : Être responsable de la Sécurité, de la Qualité, des Délais et des Coûts de votre périmètre
• Garantir la qualité des produits assemblés
• Suivre et développer le plan de production au quotidien
• Jouer un rôle actif dans le recrutement, l'intégration et le développement des compétences des membres de votre équipe, et accompagner l'équipe d'intégration dans sa croissance. Soutenir leur engagement et leur motivation.
• Anticiper et mettre en œuvre les moyens humains et techniques nécessaires à la production
• Soutenir activement l'activité de production, notamment en période de forte charge de travail et en cas d'aléas de production
• Travailler en étroite collaboration avec toutes les fonctions pour délivrer la performance attendue
• Être un acteur dans la résolution des problèmes : conduire les processus d'analyse et assurer les plans d'action
• Favoriser l'amélioration continue et l'excellence opérationnelle
• Accompagner Exotec dans l'évolution des processus, les développements et la structuration de la production.

Requirements

• Diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en production, génie industriel ou domaine similaire
• 5 ans d’expérience dans la gestion d’unités de production acquise au sein du milieu industriel, idéalement dans le secteur automobile ou aéronautique
• Bonnes compétences techniques générales en mécanique et électronique
• Leadership naturel et savez fédérer les équipes
• Rigoureux, fédérateur et êtes capable de prendre en charge des tâches organisationnelles comme opérationnelles
• Niveau d'anglais opérationnel

Benefits

• Couverture mutuelle et prévoyance santé compétitive
• Primes collectives et attribution de BSPCE
• Politique famille avantageuse
• Programme de mobilité interne et internationale
• Nombreuses opportunités de formation et de développement

Chez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi. Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.