En tant que Learning Officer, vos missions seront :

• Gérer la planification et l'administration de l'accueil des nouveaux arrivants et des demandes de formation pour votre périmètre.
• Point de contact pour les employés, les managers ou les intervenants externes sur ces sujets.
• Assurer la gestion des factures, en étroite collaboration avec les équipes financières.
• Mesurer les performances administratives de la formation.
• Assister les Learning Business Partners dans le processus d'identification et de création de contenu.
• Participer à la prospection de nouveaux fournisseurs.
• Comparer les performances des organismes de formation partenaires (alimentation, fournisseurs de lieux, etc.).
• Documenter les processus de travail et proposer des améliorations.
• Participer à des projets d'apprentissage transverses.

Requirements

• Vous avez une expérience sur un poste similaire de 2 ans minimum, idéalement autour de la gestion de formation
• Vous avez de bonnes compétences organisationnelles et de gestion de tâches multiples de manière simultanée
• Une connaissance pratique des bases de données et des systèmes de gestion de la formation (Learning Management Systems (LMS) est un avantage
• Vous excellez dans l’aisance relationnelle, le sens de l’accueil, la force de propositions, la rigueur et la structure, l’esprit d'analyse et de synthèse, l’organisation et le respect des échéances
• Vous avez une bonne maîtrise orale et écrite de l'anglais

Benefits

• Couverture mutuelle et prévoyance santé compétitive
• Primes collectives et attribution de BSPCE
• Politique famille avantageuse
• Programme de mobilité interne et internationale
• Nombreuses opportunités de formation et de développement

Chez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi. Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.