Au sein de notre département R&D, vos missions seront les suivantes :
- Vous pilotez les problématiques réseaux au sein de notre produit et de l'usine logicielle
- Vous participez à la conception et au développement de la politique cybersécurité, particulièrement sur la partie système et réseaux
- Vous participez activement au design de l'infrastructure logicielle des produits Exotec
- Vous accompagnez les membres de l'équipe dans leur montée en compétence sur les sujets de cybersécurité et de réseau
- Vous participez à la veille technologique sur les sujets de sécurité et de réseau
- Vous communiquez avec les clients sur leurs problématiques de cybersécurité et d'infrastructure.
Requirements
- Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+5 en informatique
- Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le développement et l'exploitation de réseaux informatiques
- Vous justifiez d'une expérience en cybersécurité
- Vous avez un niveau d’Anglais opérationnel
- Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(s) et avez un excellent relationnel
Pourquoi nous rejoindre
- Parce que nous avons une forte culture d'entreprise qui favorise l'épanouissement pro et perso
- Parce que nous aimons travailler dur, et aussi fêter nos succès
- Parce que nous avons été élus champion de la croissance en 2022 et que nous sommes la 1ère licorne industrielle française
- Parce que nous travaillons sur des projets innovants, et surtout des produits stimulants
Processus de recrutement
Si votre candidature est retenue, nous vous proposons :
- Un premier échange téléphonique
- Un entretien technique en visio avec un membre d'Exotec
- Un entretien final à notre siège afin de vous présenter nos équipes et nos systèmes
Benefits
Couverture mutuelle et prévoyance santé compétitivePrimes collectives et attribution de BSPCEPolitique famille avantageuseProgramme de mobilité interne et internationaleNombreuses opportunités de formation et de développement
Chez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi. Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.