Au sein du département R&D Software, vous prenez en charge l'équipe Infrastructure

Vos missions :

• Vous managez une équipe d’une dizaine d'ingénieurs (Systèmes, Réseaux, DevOps, Cybersécurité, développeurs python)
• Vous jouez un rôle actif dans le recrutement, l’intégration et la montée en compétences des membres de votre équipe
• Vous êtes l’interlocuteur privilégié des chefs de projets dans l’organisation et le partage des ressources entre les différents projets
• Vous êtes responsable de la tenue des livrables et du respect des process d'infrastructure propres à Exotec
• Dans le cadre de notre démarche de certification ISO 27001, vous êtes le garant de la sécurisation de nos infrastructures de production
• Vous êtes le garant de la transmission de la culture d’Exotec à votre équipe ainsi que de l’épanouissement des personnes qui la composent
• Vous accompagnez notre Directeur des Opérations SW dans l’amélioration de l’organisation et des process du département R&D

Requirements

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en informatique ou système/réseaux
• Vous avez au moins 8 ans d’expérience sur des projets d'infrastructures complexes notamment en environnement On-Premise
• Vous justifiez d’une expérience réussie dans le recrutement et le management d’une équipe d’une dizaine d’ingénieurs
• Vous aimez garder un pied dans l’opérationnel et être proche de vos équipes
• Vous avez un excellent relationnel ainsi qu’un leadership vous permettant d’inspirer votre équipe et de la faire progresser
• Vous êtes capable de basculer rapidement de réflexions abstraites à la résolution de problèmes opérationnels quotidiens
• Vous avez un niveau d’anglais opérationnel

Benefits

• Couverture mutuelle et prévoyance santé compétitive
• Primes collectives et attribution de BSPCE
• Politique famille avantageuse
• Programme de mobilité interne et internationale
• Nombreuses opportunités de formation et de développement

Chez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi. Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.