IT / Digital, Organisation / Management, Transformation
Nantes, Lyon, Niort, Paris, Toulouse
Équilibre vie pro / vie perso
Télétravail, temps partiel, congés sans solde… chacun organise son temps avec souplesse. Parce qu’on fait confiance à nos collaborateurs pour trouver leur propre rythme, sans sacrifier la qualité des missions ni leur bien-être.
Esprit d’équipe et convivialité
Afterworks, séminaires, événements inter-bureaux ou par secteur… Les occasions de se retrouver ne manquent pas. C’est aussi ça, la culture EXEIS Conseil : des moments partagés, simples et sincères.
Une vraie proximité manag ériale
Pas de tour d’ivoire ici ! La direction et les managers sont accessibles et à l’écoute. Dès la signature du contrat, un parcours d’intégration fluide crée les premiers liens, et la proximité se renforce ensuite naturellement.
Mobilité géographique & sectorielle
Changer de bureau (Paris, Nantes, Lyon, Toulouse, Niort) ? Explorer un nouveau secteur d’activité ? C’est possible — et même encouragé — pour développer vos compétences tout en respectant vos envies.
Politique salariale
Salaires compétitifs, mutuelle prise en charge à hauteur de 90% par l'employeur couvrant tous les besoins de votre famille, prime de vacances, téléphone professionnel et prime de participation / intéressement.
Transports et mobilité douce
Nous prenons en charge à 100% vos transports en commun et mettons à votre disposition un financement très avantageux vous permettant de faire l'acquisition d'un vélo électrique.
Être consultant en organisation et management chez EXEIS Conseil, c’est avant tout mettre l’humain au cœur de notre métier. Ensemble, nous apportons à nos clients un regard extérieur, des retours d’expérience concrets et une réelle proximité pour les accompagner dans leurs transformations.
Parce que votre développement nous tient à cœur, nous avons mis en place un parcours d’intégration et de formation dynamique, pensé pour que chacun puisse grandir à son rythme et selon ses aspirations.
Nous évoluons sur des secteurs variés — assurance, banque, industrie, distribution, services — et intervenons sur des missions stimulantes, toujours dans une logique de co-construction et de valeur ajoutée pour nos clients.
Que vous soyez un profil plutôt junior, confirmé ou senior, vous n'êtes jamais seuls : un parrain ou une marraine vous guide à chaque étape pour favoriser votre montée en compétence et construire avec vous une trajectoire professionnelle enrichissante.
Témoignage de Mélanie Gombar – consultante.
Jeune recrue Exeienne depuis 2023, en tant que consultante, ma première semaine d’onboarding a débuté par le séminaire nouveaux entrants. Entre présentations institutionnelles et cas pratiques, j’ai pu avec un exercice concret développer mes compétences en simulant une proposition commerciale. Travailler avec des collègues arrivés avant moi, m’a permis de leur poser des questions et de pouvoir rapidement m’approprier cette mise en pratique. Un Buddy et un parrain m’ont aussi été attribués. Ce mix, permet de m’accompagner dans mes premiers pas et de m’aider à atteindre mes objectifs. J’adore ce dispositif qui permet d’être embarqué, écouté et challengé.
“Dès le surlendemain de ma remise de diplôme j’ai été embauché en tant que consultant. Après 1 an je suis passé consultant confirmé puis consultant senior et depuis le début d’année 2023 je suis manager.”
Camille Legeay, Manager
Parcours de formation
Nous accordons une grande importance à la montée en compétence :
Onboarding : dès votre arrivée vous êtes plongé dans l’opérationnel grâce à un séminaire nouvel entrant permettant de partager nos fondamentaux et un système de mentorat (buddy, parrain, manager).
Formation continue : nos consultants bénéficient de formations en présentiel et sont invités à se former via des modules sur l’intranet.
Formation certifiante : Lean Six Sigma, Product Owner, Change Management…
Retour d’expérience : Des séminaires inter-bureaux nous permettent de présenter nos réalisations et apprentissages, et contribuer à l’amélioration continue de nos pratiques.
Teambuilding de 3 jours par an
Rituels et évènements
Tout au long de l’année, nous vivons de nombreux temps forts qui rythment notre vie d’équipe. Chaque mois, nous proposons des moments de convivialité au sein de chaque bureau : petits déjeuners, afterworks, Social Day, ou encore activités en extérieur.
Parmi ces événements, notre Team Building annuel est un moment clé : pendant deux jours, nous réunissons l’ensemble des collaborateurs pour partager, renforcer les liens et vivre une expérience commune.
Nous avons aussi l’EXE&CO, 2 fois dans l'année, un événement au format séminaire qui rassemble les équipes de nos 5 bureaux et qui incarne pleinement notre volonté de faire vivre une vraie culture collective, au-delà des régions.
