EXEIS Conseil, créé en 2009, est un cabinet de conseil opérationnel indépendant qui accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation. Basée à Nantes, Toulouse, Paris, Lyon et Niort, l’équipe de plus de 100 consultant.e.s intervient dans les secteurs de l’Industrie, la Distribution, la Banque, l’Assurance et les Services.

Le cabinet accompagne ses client.e.s grâce à un Juste MIX® de compétences, de connaissances et d’expériences de tou.te.s ses consultant.e.s.

Le cabinet, dans une forte période de croissance et de recrutement à l’échelle nationale, recherche un.e manager expert.e en SI. Vous interviendrez en missions auprès de nos client.e.s régionaux/nationaux pour les accompagner sur leurs projets, aussi bien de transformation, d’amélioration de la performance que de digitalisation des parcours.

Chez EXEIS Conseil, un.e manager a des missions variées lui permettant d’être challengé.e continuellement :

Consulting :

• Piloter les projets des client.e.s et encadrer des dispositifs de consultant.e.s EXEIS Conseil ou client.e.s

• Porter la responsabilité opérationnelle de mission en clientèle

• Garantir la qualité des livrables sur son périmètre d’intervention

• Dépasser les attentes du.de la client.e pour élargir le périmètre de nos missions

Développement commercial :

• Promouvoir le cabinet

• Piloter la rédaction de propositions commerciales

• Participer aux rendez-vous client.e.s / prospect.e.s

• Contribuer au développement de nouvelles offres commerciales

• Générer des leads

• Participer activement au plan de marché de son secteur

Missions internes :

• Conduire des entretiens de recrutement

• Développer les compétences des collaborateur.rice.s EXEIS Conseil

• Participer à des instances managériales stratégiques

• Piloter un groupe de travail interne : communication, RSE, recrutement…

Un pack d’avantages attractifs pour les collaborateur.rice.s

En plus de la rémunération fixe, EXEIS Conseil propose plusieurs avantages à ses salarié.e.s :

• Une rémunération variable sur atteinte des objectifs individuel.le.s et collectif.ve.s

• Un modèle de travail hybride et flexible

• Une couverture santé avantageuse

• Une politique RSE bien définie

• Un reversement annuel de la participation

• Un remboursement du titre de transport à hauteur de 100 %

• Des bons moments de partage avec l’ensemble des collaborateur.rice.s (TB, séminaire…)

• Une proximité avec l’équipe managériale

Dans un contexte en perpétuel changement, nous sommes à la recherche d’un.e manager qui se reconnaît dans cette approche du métier de consultant.e, pour renforcer nos équipes. Vous disposez de 6 à 8 ans d’expérience en cabinet de conseil.

Alors si vous aimez les défis intellectuels tout en ayant un bon relationnel, vous saurez nous convaincre via votre lettre de motivation et votre CV.

Pour garantir l’adéquation de votre profil avec nos métiers, nous avons un processus de recrutement composé de 3 étapes où vous rencontrerez une personne différente à chaque entretien :

• Entretien découverte (1h en distanciel ou présentiel)

• Présentation des 100 premiers jours au sein du cabinet ou étude de cas (1h30 en présentiel)

• Entretien de validation avec un.e associé.e du cabinet (30 min en distanciel ou présentiel)