eXalt

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  • IT / Digital
  • Paris, Aix-En-Provence, Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes
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Après six ans de consulting en développement et intégration de système, François-Xavier intègre le groupe Thalès au sein duquel il a pu contribuer au développement de différents produits innovants mais également des projets de transformation business comme la digital factory.

eXalt étant la société qu'il aurait aimé trouver quand il était consultant, il s'est lancé dans entrepreneuriat pour créer eXalt avec ses 6 associés. Il se dit avoir la chance de travailler au quotidien sur différentes missions : le design de l'expérience employé d'eXalt - accompagner les consultants dans leurs missions ou encore réaliser lui-même des missions.

Mathieu a commencé sa carrière dans le conseil en stratégie digitale avant de se tourner vers un projet entrepreneurial à l’étranger.

De retour en France, Mathieu a découvert le product management et les méthodologies agiles qu’il a pu mettre en pratique chez de nombreux clients et dans des secteurs aussi diversifiés que la banque, l’assurance, le transport ou l’énergie.

Depuis 2020, Mathieu participe à l’aventure eXalt à Lyon où il intervient en tant que product owner chez les grands comptes de la région. Il contribue également à développer le savoir-faire en interne autour du product management.

Diplomé de Telecom SudParis et de l'ENSAE Paristech, Jenith est devenu le premier consultant d'eXalt IT afin d'allier son goût pour la data à son envie de prendre part à une nouvelle aventure basée sur la co-construction. Problem-solver dans l'âme (ça, c'est pour son côté ingénieur), son leitmotiv est "Apprendre et transmettre"... De préférence sur fond de musique qui groove (et ça, c'est pour son coté musicien) ! Il travaille ainsi aujourd'hui avec d'autres consultants sur une formation sur le data engineering et plus largement, sur la mise en place de la communauté data d'eXalt IT.

Après une première expérience réussie en tant que Middle-Officer chez CACIB, Abdel se lance dans un nouveau challenge technique chez Amundi. En parallèle, Abdel s'engage en interne chez eXalt-Fi, via deux rôles : coordinateur des projets et formateur.

Comment trouver sa voie et son métier de prédilection en Finance de Marché ? Comment allier hard-skills et soft-skills ? Comment trouver une entreprise dans laquelle il n'est plus question d'être un rouage parmi tant d'autres ? Abdel répond à toutes ces questions à travers son expérience chez eXalt-Fi.

Cheffe de projet de formation, Mathéa adore les challenges. Ses débuts dans le e-commerce la conduisent vers un environnement plus technique ; des technologies interactives à la gestion de projet IT. Entrepreneure dans l'âme, elle cofonde eXalt Bordeaux en 2021, en parallèle de son initiative dans le zéro déchet. Obstinée à l'idée de créer des synergies entre ces deux projets, elle participe à la co-construction de la green touch du groupe. Enfin, l'aventure eXalt lui permet d'associer ses compétences professionnelles et ses convictions personnelles en proposant un consulting avec des valeurs responsables et humaines fortes.

La mission de Chloé est d'intégrer au maximum le consommateur final dans la conception des produits et/ou services.  Après des études en socio-anthropologie et ergonomie cognitive, elle pratique l'ergonomie des produits numériques et s'oriente rapidement vers une approche omnicanale de l'expérience utilisateur en allant vers les métiers du CX et du management. 

Apprenez-en plus sur eXalt

Présentation

eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 350 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management.

Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d'intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développementdans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start up du consulting, agile et réinventée. La force d'eXalt consiste à s'organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver.

Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein de sa filiale eXalt Fi ou encore dans l'IT, dans le dev, le cloud et la data au sein de sa filiale eXalt IT.

Découvrez en vidéo nos locaux parisiens en cliquant ici: https://www.youtube.com/watch?v=rIpqJZiZDI8

Ce qu'ils recherchent

Chez eXalt, il n'y a pas vraiment de CV type, votre personnalité et vos envies sont une première base pour réussir une belle collaboration !

eXalt axe ses recrutements sur des profils passionnés, dotés de soft skills qu’elle souhaite valoriser et souhaitant mettre à profit leurs initiatives pour co-construire l'eXalt de demain.

Si vous avez également le désir et les convictions pour conseiller et construire les transformations organisationnelles et méthodologiques que vivent les clients, alors vous avez toutes vos chances pour vous eXalter !

Que vous soyez Parisiens, Bordelais, Lyonnais ou Lillois, venez rencontrer les équipes pour échanger !

Bon à savoir

On ne présentera plus les habituels Afterworks, Séminaires et Jeux de fléchettes..., eXalt a adopté la démarche suivante basée sur :

  • Recrutement tourné vers l’humain, considération des soft skills à hauteur des hard skills ;
  • Talent Management exigeant et suivi de mission régulier emprunté aux méthodes agiles ;
  • Rituels de co-apprentissage (communauté en ligne, cercles d’apprentissage/holacratie) et journées de co-construction, d'innovation et d'intelligence collective ;
  • Co-construction, mécanismes d’initiatives internes pilotés par les guides eXalt.

Que vous soyez Parisiens, Bordelais, Lyonnais ou Lillois, venez rencontrer les équipes pour échanger !

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