QA Testeur Automaticien

CDI
Lille
Salaire : Non spécifié
Début : 29 juin 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un QA Testeur Automaticien pour rejoindre notre équipe. En tant que testeur, vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de projet, les développeurs et les autres testeurs afin de garantir la qualité de nos produits logiciels.

Vos missions :

  • Analyse et stratégie :
    Comprendre les besoins des utilisateurs, élaborer des stratégies de tests adaptées et rédiger des cahiers de recettes détaillés.

  • Automatisation des tests :
    Proposer, concevoir et mettre en œuvre des outils et frameworks d’automatisation de tests. Vous serez responsable de la création, de la maintenance et de l’exécution de scripts automatisés avec des outils comme Cypress, Playwright ou équivalents.

  • Exécution des campagnes de tests :
    Prendre en charge tout ou partie des campagnes de tests pour plusieurs releases du produit : exécution des tests (manuels et automatisés), identification des anomalies, création et suivi des tickets d’incidents.

  • Reporting et communication :
    Assurer un reporting régulier de vos activités auprès de votre QA Manager, en mettant en avant les résultats des tests, les risques identifiés et les actions correctives proposées.


Profil recherché

Profil recherché :

  • Expérience significative d’au moins 3 ans en tant que testeur QA, avec une forte appétence pour l’automatisation.

  • Maîtrise d’au moins un outil d’automatisation de tests comme Cypress, Playwright, Selenium ou équivalent.

  • Connaissance des outils de gestion de tests et de suivi des anomalies tels que Jira, Squash, TestRail ou similaires.

  • Familiarité avec des frameworks comme Robot Framework est un plus.

  • Compétences en tests d’API (via des outils comme Postman ou scripts automatisés).

  • Capacité à travailler en équipe, rigueur et sens de l’organisation.

  • Bonne communication pour collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes (développeurs, chefs de projet, autres testeurs).

  • Anglais confirmé


Déroulement des entretiens

  • Un premier entretien avec un/e Digital Sales Manager pour se découvrir mutuellement

  • Un second entretien avec un/e associé/e co-fondateur/rice pour aller plus loin dans les problématiques abordées en mission et les enjeux maîtrisés

  • Un dernier entretien avec un Consultant Senior, pour faire le point sur votre positionnement et vos compétences

Nous sommes agiles ! Ces entretiens peuvent se faire en visio et/ou en présentiel !

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Assurance qualité et essais”.