Product Owner @eXalt LILLE (H/F)

CDI
Lille
Salaire : 40K à 60K €
Début : 30 avril 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Product owner, tu seras en charge de :

  • Mettre en place un dispositif de discovery pour mieux connaitre les users.
  • Recueillir les besoins, rédiger les user stories et les user acceptance tests (ou des spécifications détaillées et des cahiers de recette).
  • Comprendre les enjeux front / back / API / techniques et challenger les équipes de développement en charge de la réalisation.
  • Etre owner de la roadmap : prioriser le backlog, construire la roadmap avec l’équipe (Monitoring/BI, facturation,Workers deep learning, outils data internes), communiquer en dehors de l’équipe, identifier les adhérences et dépendances.
  • Mettre en place un processus d’amélioration continue avec les features team et les BO en construisant et en alimentant des KPIs clairs pour permettre des analyses de performance.
    -Assurer un rôle de chef de projet : construction et tenue du planning détaillé, alerting, communication sur l’avancée des projets auprès des autres équipes et des fondateurs.
  • Porter et pratiquer les valeurs de l’agilité au sein de la feature team et de la société.
  • Collaborer avec les autres PO et les BO pour assurer un alignement global et un partage des best practices.

Profil recherché

  • Diplômé(e) d’une formation initiale BAC + 5 à dominante scientifique ou commerciale

  • Minimum 3 ans d’expérience en tant que Product Owner sur des projets IT ou digitaux.

  • Energie, Banque, Assurance, Industrie, Distribution, Retail ou e-Commerce… eXalt intervient sur l’ensemble de ces secteurs.

  • Expérience des projets à l’interface entre les métiers, les clients finaux, les équipes techniques et les éventuels sous-traitants sur des projets IT ou eCommerce.

  • Excellent relationnel et goût prononcé pour la communication

  • Anglais confirmé


Déroulement des entretiens

  • Un premier entretien avec un.e Digital Sales Manager pour se découvrir mutuellement

  • Un second entretien avec un.e associé.e co-fondateur.rice pour aller plus loin dans les problématiques abordées en mission et les enjeux maîtrisés

  • Un dernier entretien avec un Consultant Senior, pour faire le point sur votre positionnement et vos compétences

Nous sommes agiles ! Ces entretiens peuvent se faire en visio et/ou en présentiel, dans cet ordre ou un autre.
Venez nous rencontrer autour d’un café dans nos locaux, au 57 rue Nationale à Lille !

Envie d’en savoir plus ?

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