eXalt IT, spécialisée sur les métiers du Software Engineering, forte d’une communauté de 100 développeurs, recherche son/sa nouveau/elle Développeur/se Full Stack Java / Angular, pour aller à la conquête de nouveaux projets techniques !

Mais qui sommes-nous ?!

Des passionnés de code propre, de bonnes pratiques et l’envie de progresser en continu.

Des gens qui parlent TDD, DDD, multithreading, architecture hexagonale ou microservices… et qui t’écoutent quand tu en parles aussi.

✨ Ici, on cultive l’excellence technique au quotidien ;
📚 Nos rituels : meet-ups internes, ateliers, coaching pair à pair, mentoring technique labs, formations…

💻 Cette année, nos consultants ont assisté à : Devoxx, Android Makers, EcoCode Challenge…et on en oublie ! (Et parfois, ils ne font pas que participer : ils montent aussi sur scène !) ;

🎉Et côté Exalt, on a aussi nos propres évènements : soirées tech, meetups inter-communautés, tables rondes métier, ou encore nos fameux Exaltemps où on mixe fun, vision stratégique et défis collectifs ;
🎯 Nos missions : des environnements exigeants, enjeux de temps réel et de volumétrie de données chez des clients tels que CA CIB, Accor, Hermès ou encore Enedis ;
💬 Et pour finir, ici, tu ne seras jamais juste “un dev en mission”.

Vous disposez de plus de 5 ans d’expérience post diplôme !

·         Vous êtes orienté Back End en Java/Spring Boot/Quarkus.

·         Vous aimez développer et vous avez le soucis du joli code, des patterns, des belles architectures logicielles et plus généralement le travail bien fait.

·         Vous aimez le travail en équipe, les peer-review, les daily, l’agilité et vous êtes sensible aux enjeux de l’intégration continue et du DEVOPS.

·         Au-delà des technical skills, vous avez une vision produit et vous appréciez la collaboration avec les PO ou les métiers.

·         Vous parlez anglais !

·         Vous êtes ouverts à tout secteur d’activité.

·         Vous avez validé une formation initiale dans le dev / ingé / miage ou bac+5 équivalent.

• Un premier entretien avec un.e Tech Recruteur pour se découvrir mutuellement ;

• Un second entretien avec un Consultant Senior, pour faire le point sur votre positionnement et vos compétences ;

• Un dernier entretien un.e assococié.e co-fondateur.rice pour aller plus loin dans les problématiques abordées en mission et les enjeux maîtrisés.