En tant que Chef de projet Finance, vous interviendrez en étroite collaboration avec les parties prenantes métiers. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs et des directions métiers

• Participer au cadrage des projets et à la définition des feuilles de route

• Rédiger les spécifications fonctionnelles et les livrables projet (cahiers des charges, backlog, documentation fonctionnelle, etc.)

• Piloter l’ensemble des phases du projet : planification, coordination des acteurs, suivi des avancements et gestion des risques

• Veiller à la qualité des livrables, au respect des délais et des budgets

• Organiser et superviser les recettes fonctionnelles (stratégie de tests, rédaction et exécution des scénarios)

• Assurer l’interface entre les équipes métiers et les équipes techniques, aussi bien dans des environnements en cycle en V qu’en méthodologie Agile

Ce poste s’adresse à un chef de projet à l’aise dans des environnements financiers, orienté coordination, organisation et delivery, plutôt qu’à un profil d’expert métier ou comptable.

Nous recherchons un Chef de projet digital / finance disposant d’une expérience dans des environnements à dominante finance et systèmes d’information, avec une forte dimension projet et coordination.

Vous disposez idéalement de :

• Une formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou université), avec une orientation finance, systèmes d’information ou digital

• Une expérience en gestion de projets digitaux ou applicatifs impliquant des sujets financiers (outils finance, reporting, flux, data, etc.)

• Une bonne compréhension des processus financiers et de leur traduction dans des solutions digitales (sans être expert comptable)

• Une capacité à cadrer des besoins métiers, rédiger des spécifications fonctionnelles et piloter leur mise en œuvre

• Une aisance dans des environnements projets en cycle en V et/ou en méthodologies Agile

• Une maitrise de l’anglais niveau professionnel

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes simples et rapides :

1. Un premier échange téléphonique de quelques minutes, afin de faire connaissance, comprendre votre parcours et valider les principaux éléments du poste et de votre projet professionnel.

2. Un entretien en visioconférence avec un Digital Sales Manager, pour approfondir votre expérience, vos compétences en gestion de projets digitaux / finance et échanger sur les enjeux du poste.

3. Un second entretien en présentiel avec les Directeurs Généraux d’eXalt Lille, axé sur la vision, la culture de l’entreprise et les perspectives d’évolution.