eXalt Lille recherche son/sa futur(e) Chef(fe) de Projet Change !

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet expérimenté pour rejoindre notre équipe d’eXaltés. Le candidat idéal aura une solide expérience en pilotage de projets et en Change Management et particulièrement sur la méthodologie ADKAR.

Quels sont les rôles de nos Change Manager ?

Le consultant en conduite du changement accompagne nos clients dans leurs projets de transformation pour faire face aux mutations de leur secteur. Il est garant de l’efficacité des organisations et des process en cadrant le besoin et définissant les leviers d’accompagnement nécessaires tout en analysant et pilotant l’efficacité de la stratégie.

Le change manager allie les compétences de facilitateur, formateur, communiquant et mobilisateur pour les populations qu’il accompagne. Le consultant en conduite du changement définit, pilote et coordonne les actions de communication, de formation et d’information en vue d’accompagner les collaborateurs lors de toute transformation des organisations ou des modes de fonctionnement.

--> Son rôle est de s’assurer que les transitions organisationnelles, managériales et numériques se déroulent de manière efficace, avec un minimum de perturbations et en maximisant l’acceptation et la réussite du changement par les employés.

Une certification / expérience sur la méthodologie ADKAR est un plus.

Les points d’attentions :

📍 Profil localisé à Lille

• Un premier entretien avec un.e Digital Sales Manager pour se découvrir mutuellement

• Un second entretien avec un.e associé.e co-fondateur.rice pour aller plus loin dans les problématiques abordées en mission et les enjeux maîtrisés

• Un dernier entretien avec un Consultant Senior, pour faire le point sur votre positionnement et vos compétences