Technicien Datacenter en appui au processus d'approvisionnement - F/H

CDI
Val-de-Reuil, Pacy-sur-Eure
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Début : 12 avril 2026
Expérience : > 2 ans

Exaion
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre rôle au sein d’Exaion :

Le Technicien Datacenter joue un rôle central dans la gestion et la disponibilité des équipements hébergés. En complément de ses missions opérationnelles, il intervient en appui direct du processus d’approvisionnement afin de garantir la cohérence entre les besoins techniques terrain et les commandes passées auprès des fournisseurs.

Vous interviendrez sur une grande variété de tâches :

Exploitation et maintenance du Datacenter

  • Assurer la supervision et la maintenance préventive/corrective des équipements physiques (serveurs, baies, équipements réseau, onduleurs, systèmes de climatisation)

  • Effectuer les opérations de rack & stack (installation, câblage, étiquetage des équipements)

  • Contrôler et documenter l’état des infrastructures selon les procédures ITIL en vigueur

  • Participer aux astreintes techniques et assurer une continuité de service 24h/24, 7j/7

  • Gérer les incidents de niveau 1 et 2 liés à l’infrastructure physique et en assurer la traçabilité dans le système ITSM

Appui au processus d’approvisionnement

  • Recenser les besoins en équipements en lien avec les équipes techniques

  • Mettre à jour et fiabiliser l’inventaire du parc matériel en lien avec les entrées/sorties d’équipements

  • Participer à la réception technique des livraisons : contrôle de conformité, vérification des bons de livraison, tests de mise en service

  • Signaler les écarts, non-conformités ou anomalies constatées lors des livraisons et assurer leur suivi jusqu’à résolution

  • Servir de relais entre les différentes équipes intervenant dans le processus d’approvisionnement/restitution de matériel physique et virtuel

  • Assurer la traçabilité des mouvements de matériels (entrées, sorties, mises au rebut) et produire les rapports de suivi associés

Documentation et amélioration continue

  • Maintenir à jour les procédures techniques, schémas d’infrastructure et plans de câblage

  • Proposer des améliorations des processus d’approvisionnement et de gestion des stocks

  • Participer aux réunions de coordination avec les équipes Achats, Logistique et DSI

  • Contribuer aux projets d’évolution de l’infrastructure (migrations, extensions de capacité, renouvellement de parc)


Profil recherché

Les indispensables :

Formation :

  • Bac+2 à Bac+3 en Informatique, Réseaux & Télécommunications, ou équivalent (BTS SIO, DUT Réseaux, Licence Pro Systèmes & Réseaux)

Expérience :

  • Minimum 2 à 3 ans d’expérience en datacenter ou infrastructure systèmes

Compétences techniques :

  • Maîtrise des infrastructures datacenter (serveurs, SAN, réseau, baies)

  • Connaissance des normes TIA-942, EN 50600 et standards de sécurité physique

  • Outils ITSM (ServiceNow, Jira, GLPI…) et CMDB

  • Gestion d’inventaire et outils ERP/supply chain

  • Lecture de schémas techniques, plans de câblage

  • Notions en électricité et climatisation (courants forts/faibles)

Compétences transversales :

  • Rigueur, organisation et sens du détail

  • Rédaction claire et structurée (spécifications, comptes-rendus)

  • Sens de la communication et de la coordination inter-équipes

  • Réactivité et gestion des priorités en environnement contraint

  • Anglais technique (lu et écrit)

Ce que nous aimons :

  • Curieux(se), passionné(e) et technophile,

  • Bonne intelligence sociale et pragmatique, vous avez la capacité de travailler en équipe,

  • Rigueur, réactivité, organisation, innovation et créativité.

Ce qui vous démarquera :

  • Certifications appréciées : DCDC (Datacenter Design), ITIL Foundation, Cisco CCNA, certifications constructeurs (HP, Dell, Lenovo)

  • Habilitation H0/B0 souhaitée

Rejoignez-nous dans notre mission de bâtir un environnement professionnel inclusif et respectueux, où chaque voix est entendue et où chaque membre contribue à notre succès collectif. La diversité et l’inclusion font partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.


Déroulement des entretiens

  1. Entretien RH et Manager

  2. Entretien opérationnel

  3. Entretien avec la Direction

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