Votre rôle :

Rattaché(e) directement au Directeur Financier, vous prenez en charge, de façon autonome, l’ensemble du processus comptable et de consolidation du groupe Exaion, issu du Groupe EDF qui déploie différents services informatiques à haute valeur ajoutée à ses clients, composé de l’entité principale en France et d’une Filiale au Canada, avec l’appui d’un Cabinet d’Expertise-Comptable externe à superviser. Dans le cadre de son actualité récente, vous serez amené à participer à l’implémentation de l’ERP NetSuites et à l’intégration la plus fiable et efficace vis-à-vis de notre nouvel actionnaire basé aux US et coté au NASDAQ.

Vos missions :

• Gestion de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique d’Exaion SAS (French GAAP) et de la Filiale Exaion Inc. (Canadian GAAP) avec l’appui d’un Cabinet d’Expertise-Comptable externe à superviser,

• Consolidation de l’ensemble au niveau d’Exaion Group en IFRS, puis adapter à la remontée vers les comptes du Groupe en US GAAP (réconciliations interco, journaux d’élimination, retraitements de consolidation),

• États financiers consolidés mensuels / trimestriels / annuels conformes IFRS et US-GAAP (bilan, compte de résultat, CAF / cash-flow consolidés et annexes) produits via un pilotage des clôtures bien structuré et dans une démarche de fast-close à J+10,

• Contrôle de conformité aux obligations réglementaires, KPI sur la qualité des données produites et plan d’amélioration continue,

• Suivi de la trésorerie et de la fiscalité,

• Interlocuteur(trice) principal(e) des auditeurs externes et pilote des évolutions du dispositif de contrôle interne lié au reporting financier (qui tendra vers le SOX Compliant),

Travail collaboratif en équipe avec le DAF, l’équipe Contrôle de gestion et un Comptable général qui sera à recruter et manager, et pour lequel il faudra s’assurer que les éléments suivants sont réalisés et sous votre contrôle :

• Comptabilité clients : vérification et traitement en partenariat avec le cabinet comptable externe et l’équipe Commerce interne des opérations comptables de vente et d’encaissement, des factures, du recouvrements amiables et des impayés, en préparant si besoin les dossiers de contentieux, en assurant notamment le reporting (DSO, etc…) à sa direction.

• Comptabilité fournisseurs : assurer le traitement comptable des opérations d’achat et d’approvisionnement en s’assurant du bon maintien dans l’ERP de la dimension analytique de l’information, gérer les factures et les règlements, tenir les échéanciers de paiement, justifie les comptes auprès de la comptabilité générale, avec reporting équivalent.

• Comptabilité trésorerie / bancaire : suivre les flux de trésorerie, et effectuer les rapprochements bancaires. Contrôler par ailleurs les relevés bancaires afin d’assurer le reporting mensuel de trésorerie réel vs prévisionnel destinés à la direction et aux investisseurs,

• Comptabilité paie : s’assurer en relation avec le Cabinet de Paie et l’équipe RH en interne que toutes les informations (notes de frais, absences, etc…) ont bien été remonté et procéder à la préparation aux règlements de la paie et des notes de frais.

• Gestion de tous les aspects liés à la Production immobilisée, au Crédit d’impôts recherche, aux Subventions d’exploitation et à la correcte remontée des informations opérationnelles nécessaires des équipes Techniques sur ces sujets (Temps par Code Projet sous Timmi Temps de Lucca) et enfin de la partie liée à notre activité Blockchain.

Formation de niveau Bac +5

• DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et gestion)

• Master en comptabilité ou gestion - Master CCA

Une expérience minimum de 5 à 8 ans dans la fonction est requise afin d’être en mesure de définir, structurer et établir une fonction Comptabilité/Consolidation robuste dans une PME agile et dynamique des nouvelles technologies qu’est Exaion.

Compétences techniques

• Maîtrise des réglementations comptables et fiscales

• Excellentes maîtrises des normes comptables nationales (PCG) et bonnes connaissances des normes internationales IFRS, avec une capacité démontrée à justifier et documenter des traitements comptables (une connaissance des US GAAP ou à minima une capacité démontrée à comprendre les différences majeures avec les IFRS, leurs impacts sur la présentation et les disclosures serait fortement apprécié)

• Expérience opérationnelle de la consolidation : élaboration des journaux d’élimination, neutralisation transactions intragroupe, retraitements de scope, calculs d’impôts différés consolidés, traitement participations minoritaires.

• Maîtrise des logiciels bureautiques (Utilisateurs avancés d’Excel, voir VBA) et ERP comme Yooz, mais surtout NetSuites / Hyperion (dont la maîtrise du module finance / consolidation, le paramétrage des comptes, les mapping ou encore l’automatisation des imports/exports serait vraiment apprécié)

• Anglais professionnel écrit et oral — minimum CECR B2 (capable de comprendre une discussion technique en anglais, rédiger des notes et animer des réunions en anglais)

Savoir-être et soft-skills

• Autonomie forte : prise en charge du processus end-to-end sans supervision quotidienne ; arbitrage et prise de décision sur traitements techniques.

• Rigueur & orientation qualité : souci du détail, documentation de qualité, respect des deadlines de clôture.

• Communication & pédagogie : capacité à expliquer des choix techniques à des non-spécialistes (finance opérationnelle, directions locales), et à défendre les positions auprès des auditeurs.

• Leadership transverse : coordonner des correspondants comptables locaux, animer comités de clôture, coacher une petite équipe ou référent auprès des filiales.

• Esprit d’amélioration continue : proposer et conduire des projets d’automatisation (close, raccordement ERP → consolidation) ; orientation process & efficience.

• Gestion du stress & priorisation : entregent pour gérer périodes de clôture serrées et multiples demandes concurrentes.

• Curiosité intellectuelle, aisance relationnelle, ténacité et sens de l’éthique

Venez vivre nos valeurs et rejoignez le projet Exaion dans notre mission de bâtir un environnement professionnel durable, inclusif et respectueux, où chaque voix est entendue et où chaque membre contribue à notre succès collectif.

Dans le groupe EDF, la diversité et l’inclusion font partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

1. Entretien de motivation

2. Entretien opérationnel