Business Development Representative (BDR)

Résumé du poste
Alternance(12 à 36 mois)
Malakoff
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Travail d'équipe

Exaduo
Exaduo

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre expansion, nous sommes à la recherche d’un.e Business Development Representative (BDR) en alternance pour renforcer notre équipe Growth. Tu travailleras sous la responsabilité de Maxime, notre Growth Lead, dans le but de mettre en place des actions Outbound pour générer de nouveaux leads.

Au quotidien, tu auras pour mission de :

  • Développer un portefeuille de nouveaux clients.

  • Organiser, préparer et cibler des actions de cold calling

  • Prospecter et programmer des rendez-vous.

  • Qualifier les besoins des prospects et recenser un maximum d’informations.

  • Mettre en place une relation commerciale avec les prospects de la détection du lead au closing.

  • Participer au closing avec l’Account Executive

  • Expérimenter des nouvelles techniques de prospection (Growth Hacking).

  • Assurer le reporting de l’activité dans notre CRM.

  • Participation à l’élaboration de la stratégie d’acquisition de la société.


Profil recherché

Idéalement :

  • Tu as le sens du résultat, de bonnes compétences relationnelles, et tu fais preuve de persévérance et de rigueur.

  • Tu es au minimum diplômé.e d’un Bac+2 en BTS commerce international ou bien tu prépares une 3e année d’un BUT en techniques de commercialisation ou tu es en 3e/4e année d’un programme PGE en école de commerce ou d’un IAE

  • Tu as une première expérience significative dans un rôle commercial en lien avec la prospection et tu souhaites évoluer dans ce domaine.

Et nous sommes sûrs que tu réussiras sur le poste si :

  • Tu es autonome

  • Tu es dynamique

  • Tu es déterminé.e

  • Tu es rigoureux-se et organisé.e dans ton travail

  • Tu n’as pas peur de tester de nouvelles choses

  • Tu es curieux-se et tu t’intéresses aux concepts de vente

  • Tu aimes travailler en équipe


Déroulement des entretiens

Le parcours de recrutement est le suivant :

  • Entretien téléphonique de 30 minutes avec ton futur manager pour faire connaissance, te présenter la société et le poste et comprendre ta démarche

  • Test en ligne et entretien téléphonique de 30 minutes avec un associé pour évaluer ton profil et tes aspirations

  • Test en ligne et entretien physique avec ton manager et ton N+2 pour évaluer tes compétences actuelles

  • Entretien téléphonique de 30 minutes avec un membre de ta future équipe pour te parler du job et de son quotidien

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