Rejoins l’aventure EVS et deviens la boussole RH d’un groupe en mouvement !

Ici, on croit que les Ressources Humaines ne sont pas qu’une affaire de process : c’est avant tout une histoire de relations, d’écoute et de collectif.

Chez EVS, on propose un service technique et commercial auprès d’une clientèle de professionnels (entreprises et Cafés Hôtels Restaurants). Notre terrain de jeux ? La convivialité et la pause-café. Notre ambition ? Apporter à nos partenaires le meilleur du service.

Dans le cadre d'un congé maternité, la Direction des Ressources Humaines recherche un/une Responsable RH.

Au sein d’une équipe de 5 personnes, tu joues un rôle clé : tu accompagnes, tu structures et tu insuffles une culture RH.

Tu seras l’interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs, sur tous les sujets RH : de la paie à la GPEC, en passant par le droit social, l’accompagnement des équipes et le développement des talents.

Tu travailleras main dans la main avec la Direction et les managers de nos différentes agences (Rungis, Dardilly et Bordeaux).

Tes missions :

Gestion RH & Paie

• Manager une chargée RH basée à Rungis et superviser l’administration du personnel (contrats, avenants, mutuelle, absences, déclarations légales),
• Préparer, vérifier et contrôler la paie externalisée (ADP Décidium) : cohérence des variables, fiabilité des données, respect des délais,
• Piloter les tableaux de bord RH et assurer un reporting régulier auprès de la Direction.

Accompagnement des managers et conseil RH

• Être l’interlocuteur de proximité sur tous les sujets RH : gestion de situations individuelles, mobilité, disciplinaire, etc.,
• Former, conseiller et outiller les managers dans leurs pratiques RH quotidiennes,
• Apporter ton expertise sur les aspects juridiques et sociaux.

Développement RH et GPEC

• Mettre en œuvre et suivre les entretiens (annuels et professionnels) et le plan de carrière des 160 collaborateurs,
• Contribuer à l’identification et au développement des compétences clés,
• Participer à l’élaboration et au déploiement du plan de formation,
• Accompagner les évolutions internes et les projets de mobilité.

Tu es notre futur Responsable RH si :

• Tu es diplômé d’un Bac+4/5 en Ressources humaines, école de commerce ou droit social, et que tu justifies d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire,
• La paie n’a plus de secret pour toi, et si tu as déjà bossé sur ADP Décidium c’est un plus,
• Tu connais tes bases en droit social, et tu sais les rendre claires et accessibles (oui, même les petites subtilités des sujets RH),
• Tu as une approche terrain, tu sais créer du lien, écouter, trouver la bonne posture entre fermeté et bienveillance,
• Tu es autonome, polyvalent, avec une vraie envie de faire bouger les choses.

📍 Des déplacements à prévoir (2 à 3 fois par mois sur notre agence de Rungis).
🕓 Poste ouvert en 80% ou 100%.

Travailler chez nous c’est :

• Un cadre bienveillant : On aime se challenger dans la bonne humeur, autour d'un bon café (ou d’un thé, on ne juge pas !).
• Une vraie éthique : EVS, c’est une entreprise qui croit en la responsabilité sociale et environnementale, et qui s’engage dans des pratiques durables.
• Une intégration aux petits oignons (vis ma vie, formation, découverte des métiers)
• Un CDD pour remplacement de congé maternité de 6 mois renouvelable entre 43k€ et 47k€, selon le profil choisi.
• Des tickets resto(10.50€/jour travaillé), une prime de participation débloquée au 3 mois de présence dans l’entreprise et un vrai équilibre vie pro / vie perso

Si ton profil nous fait de l’œil, voici le déroulé du recrutement :

• 1ère étape : Entretien téléphonique (30 minutes) avec Caroline, notre chargée de recrutement : échanger sur ton parcours, tes envies professionnelles et répondre à tes premières questions.
• 2ème étape : Entretien (60 minutes) avec Albane, DRH: approfondir les missions et connaitre ton futur environnement.
• 3ème étape : Entretien (60 minutes) avec 1 à 2 personnes de l’équipe pour approfondir ta vision et tes valeurs.

Envie d’en savoir encore plus ? envoie-nous ton CV et viens en discuter autour d’un café (ou deux).

Chez EVS nous croyons que l’authenticité de chacun est une force. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Agissons ensemble en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Si ton profil nous fait de l’œil, voici le déroulé du recrutement :

·       1ère étape : Entretien téléphonique (30 minutes) avec Caroline, notre chargée de recrutement : échanger sur ton parcours, tes envies professionnelles et répondre à tes premières questions.

·       2ème étape : Entretien (60 minutes) avec Albane, DRH: approfondir les missions et connaitre ton futur environnement.

·       3ème étape : Entretien (60 minutes) avec 1 à 2 personnes de l’équipe pour approfondir ta vision et tes valeurs.