Conquête et fidélisation sont deux mots que tu maitrises ? Cette annonce est donc faite pour toi.

Dans le cadre du développement de nos marques premium (Nespresso Professionnel, Nunshen et Brita) et sous la responsabilité du Chef Régional des Ventes, Antoine, tu rejoindras une équipe de 7 Responsables de Secteur. Tu partiras à la conquête de nouveaux clients CHR (Hôtel, Restaurant, Boulangerie, Coffee Shop, Tabac Presse...) et tu chouchouteras ceux qui ont déjà été séduit par notre offre, en pilotant ton activité dans le CRM sur le 78 principalement et 18.

Tes missions si tu l’acceptes

🎯 Cibler & prospecter de nouveaux clients
Tu bénéficieras d’une vraie autonomie, tout en étant accompagné pour performer.
Tu peux laisser parler ta créativité : si la porte est fermée, n’oublie pas qu’il reste la fenêtre.

🤝 Fidéliser et développer ton portefeuille existant
Tu construiras une vraie relation de confiance. Tes clients t’aimeront tellement qu’ils parleront de toi autour d’eux : vive la recommandation !

📄 Négocier & conclure
“La vente commence quand le client dit NON” : ça te parle ? Alors tu vas t’éclater.

📊 Suivre et piloter ton activité
Ton CRM deviendra ton meilleur allié : parce qu’on ne peut pas piloter à l’aveugle.

• Tu as au moins une première expérience en vente terrain et tu maîtrises les étapes clés du cycle de vente.
• Tu es organisé, structuré, et tu sais cadencer ton activité : trouver le bon équilibre entre prospection, rendez-vous, administratif et suivi.
• Tu es curieux, tu apprends vite et tu t’adaptes facilement aux nouveaux outils et méthodes.
• Tu as une vraie sensibilité CRM et tu sais piloter ton activité grâce à tes KPI (appels, rendez-vous, devis).
• Tu as l’envie d’apprendre, de t’améliorer et tu vois chaque feedback comme une opportunité de progresser.
• Tu gères ton secteur en toute autonomie, tout en recherchant une équipe avec qui partager, progresser et réussir ensemble.

Si ton profil nous fait de l’œil, voici le déroulé du recrutement :

• 1ère étape : Entretien téléphonique (30 minutes) avec Caroline, notre chargée de recrutement : échanger sur ton parcours, tes envies professionnelles et répondre à tes premières questions.

• 2ème étape : Entretien physique (60 minutes) avec Antoine, ton futur manager et un membre de l'équipe : approfondir le premier entretien et couvrir les missions plus en détails.

• 3ème étape : Entretien visio-conférence (60 minutes) avec Caroline.