Fidélisation et développement sont deux mots que tu souhaites maitriser ? Cette annonce est donc faite pour toi.

Dans le cadre du développement de nos activités et sous la responsabilité du Responsable fidélisation clients, Vincent, tu rejoindras une équipe de 3 Responsables de Secteur Sédentaire. Tu auras pour mission principale d'avoir la gestion totale d'un portefeuille client attitré en menant des actions de fidélisation et de développement commercial.

Fidélisation d'un portefeuille client
- Satisfait les demandes d'actions commerciales entrantes des clients et instaure une relation de confiance
- Fidélise le portefeuille en menant des campagnes d'appels sortants sur des thématiques définies
- Analyse le besoin et renouvelle les contrats

Développement commercial d'un portefeuille client
- Construit ses offres commerciales, négocie et conclut des ventes sur les marques EVS (cross-selling)
- Réceptionne et traite les leads entrants en pré-qualifiant les cibles par des rendez-vous téléphoniques
- Mène des actions d'emailing et/ou qualification sur des campagnes Grands comptes
- Travaille en collaboration avec les responsables de secteur terrain

• Tu es curieux et passionné des négociations B2B
• Fidéliser un client est primordiale pour nous
• Décrocher ton téléphone ne te fait pas peur
• Tu es positif et prends des initiatives pour apporter des solutions : Keep Calm and Stay Lucid
• Tu cherches à t'investir dans une aventure avant tout humaine et conviviale.
• Tu souhaites parfaire ton apprentissage scolaire avec une alternance
  

Alors tu es notre futur EVSWorker

Rejoindre EVS c'est avant tout vivre une expérience humaine. Tu veux un aperçu ?

Travaillez chez nous c'est :
- Du café, du thé et de la bonne humeur à volonté
- Un cadre de travail agréable, des collègues funs : vive la QVT
- Un variable sur l'atteinte de tes objectifs
- Tickets resto, mutuelle, prévoyance, remboursement des titres de transport à 50%...
- Une éthique et une écoresponsabilité au coeur des pratiques

Si ton profil nous fait de l'oeil, voici le déroulé du recrutement :
- 1ère étape - Entretien téléphonique (15 minutes) avec Caroline, notre Chargée de recrutement : échanger sur ton parcours, tes envies professionnelles et répondre à tes premières questions.
- 2ème étape - Entretien physique (60 minutes) avec Vincent, ton futur manager et Caroline : approfondir le premier entretien et couvrir les missions plus en détails.

Envie d'en savoir encore plus ? Clique sur le bouton et viens prendre un café !