Company Description

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 320 millions d’euros. 

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. 

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier : 

• Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France  

• Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure 

• Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés 

• Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux 

• Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières. 

Job Description

Evoriel, un Groupe en forte croissance – Secteur Administration de biens

Dans un contexte d’expansion et d’intégration progressive de nouvelles sociétés, nous recherchons un Juriste en Droit des sociétés chargé de sécuriser le périmètre juridique du groupe et d’assurer la conformité réglementaire des filiales. Véritable référent, vous garantissez le respect des obligations liées à la loi Hoguet et aux intermédiaires en assurance (IAS/ORIAS), tout en accompagnant l’intégration de nouvelles entités opérationnelles.

Vos missions :

Secrétariat juridique : 

• Gestion juridique courante des sociétés du périmètre.
• Préparation et suivi des assemblées générales, rapports de gestion, documents légaux, pouvoirs, résolutions et registres.
• Mise à jour des mandats sociaux.
• Suivi des modifications statutaires : transfert de siège, changement de dirigeants, augmentation de capital…

Conformité – Loi Hoguet : 

• Suivi des obligations légales liées à l’activité d’administration de biens : cartes professionnelles, habilitations collaborateurs.
• Accompagnement à la mise en conformité des sociétés nouvellement intégrées.
• Mise en place et contrôle des procédures internes pour garantir le respect des règles Hoguet.

Intermédiaire en assurances (IAS) : 

• Suivi des immatriculations ORIAS et renouvellements annuels.
• Contrôle des conditions d’exercice (RC Pro, honorabilité, capacité…).
• Gestion des mises en conformité lors des évolutions de périmètre (fusion, TUP, intégration).

TUP et opérations de restructuration : 

• Pilotage juridique complet des Transmissions Universelles de Patrimoine : analyse, rédaction, formalités, coordination interne.
• Suivi post‑opération et mise à jour des dossiers juridiques.

Process & outils : 

• Rédaction et mise à jour de notes, procédures et guides opérationnels pour la direction de l’intégration.

• Master 1 ou 2 en Droit des affaires, Droit des sociétés ou Droit immobilier.
• Minimum 3 ans en cabinet ou en entreprise, idéalement dans le secteur immobilier ou au sein d’une direction juridique multi‑filiales.
• Solide maîtrise du droit des sociétés et du secrétariat juridique.
• Bonne connaissance de la loi Hoguet et des règles IAS/ORIAS.
• Connaissance des opérations de restructuration (TUP, fusions…).
• Excellentes qualités rédactionnelles.
• Rigueur, organisation, respect des délais.
• Autonomie, sens pratique et capacité d’analyse.
• Aisance en travail d’équipe et en mode projet.

Additional Information

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. 

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs : 

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,  

• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès, 

• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),  

• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, 

• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.  

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !