Né en 1988 en Picardie à côté d’Amiens, Evolucare compte aujourd’hui plus de 370 collaborateurs et est un acteur incontournable de la E-santé et de la gestion des établissements médico-sociaux.

Nos solutions sont déployées sur plus de 5000 sites clients et annuellement elles gèrent la prise de plus de 70 millions de rendez-vous médicaux et aident à la prise en charge de plus d’1,2 millions de patients et 200 000 personnes en situation de handicap.

Cette forte présence sur le marché est la récompense de notre position d’éditeur précurseur dans l’engagement d’une démarche de qualité et de certification de certaines de nos solutions en tant que Dispositifs Médicaux.

Nous avons aujourd’hui 5 pôles, l’imagerie, le médico-social, le sanitaire, les soins critiques et l’innovation. Nous contribuons à construire un système de santé performant et accessible à tous.

Pour accompagner notre forte croissance nous recherchons un ou une Consultant(e)/Formateur(trice) en Imagerie médicale pour accompagner nos clients.

Nous vous confions les missions suivantes :

• Paramétrer les logiciel RIS/PACS

• Former et transmettre aux utilisateurs vos compétences afin qu’ils puissent être autonomes sur le logiciel

• Accompagner à la prise en main du logiciel

• Remonter les demandes d’amélioration ou d’évolution en provenance des clients

• Contrôler et suivre les actions menées

• Contribuer à la rédaction de supports pédagogiques

• Collaborer avec l’équipe commerciale pour la présentation des produits et les réponses aux appels d’offres et consultations

• Assurer le support aux équipes durant les phases d’audit d’avant-vente

• Veiller à l’application des bonnes pratiques de déploiement précisées dans nos processus Qualité

Attention : Déplacements et découchés fréquents

Vous disposez d’une expérience réussie sur un poste similaire et avez exercé en tant que manupulateur(trice) radio ce qui vous donne une grande connaissance du PACS.

Vous souhaitez mettre à profit vos compétences pour accompagner les professionnels de la santé vers le changement.

Pour vous épanouir dans cette nouvelle fonction, vous faites preuve d’un fort esprit d’équipe. Vous êtes dynamique, tenace et appréciez partager et transmettre aux autres.

Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes :

• Etape 1 : Un échange téléphonique avec notre chargée de recrutement pour vous présenter la société et le poste et comprendre votre parcours et vos motivations

• Etape 2 : Un entretien en visio avec le Responsable des consultants/formateurs et la Directrice des opérations pour répondre aux aspects plus techniques du poste.