Surveillant de baignade (F/H), Kids Resort

CDD / Temporaire
Évian-les-Bains
Télétravail non autorisé
Salaire : 2,2K € par mois
Début : 30 juin 2026
Expérience : > 2 ans
Éducation : CAP
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Evian Resort
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous intégrez le Kid’s resort en qualité de surveillant de baignade 🏊‍♀️

🌟 Vôtre rôle :

  • Vous êtes en charge de surveiller le bassin du Kid’s.
  • Vous appliquez les consignes et rendre compte à votre hiérarchie 📋
  • Vous travaillez dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
  • Vous renforcez l’équipe animation si nécessaire 🎉

Profil recherché

🎓 Titulaire du diplôme de Surveillant de Baignade obligatoire (BNSSA)
1ère expérience réussie

  • Aisance relationnelle, Patience, Créativité 🎨
  • Capacité à travailler en équipe👥
  • De solides bases d’anglais, pour une clientèle internationale
  • Idéalement vous possédez également le BAFA 🎓

Plusieurs postes en CDD de saison à pourvoir juillet-août 2026

📢 Vous êtes à la recherche d’un 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐜𝐡𝐚𝐥𝐥𝐞𝐧𝐠𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 ? Venez rencontrer nos équipes le mercredi 11 mars 2026 lors de notre 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭.
🕘 De 𝟗𝐡𝟑𝟎 à 𝟏𝟐𝐡𝟑𝟎 et de 𝟏𝟑𝐡𝟑𝟎 à 𝟏𝟕𝐡.
📍 Chalet du golf
Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de nos équipes !

Vos avantages :

  • 39h/semaine ⏰
  • Possibilité de logement avec wifi gratuit (sous réserve de disponibilité)
  • Prime d’intéressement (3 mois de présence minimum)💰
  • Prime de cooptation
  • Remboursement du titre de transport en 2nd classe SNCF en A/R hors extras🚆
  • Prime d’habillage👕
  • Avantages nourritures
  • Tenues fournies et blanchies
  • Mutuelle d’entreprise
  • Réduction collaborateur sur les différents points de vente Evian Resort selon les règles en vigueur de l’entreprise 🛍️
  • Parking sécurisé pour le personnel et gratuit 🚗

L’Evian Resort s’engage à favoriser la diversité et l’égalité des chances au sein de ses équipes ! Nous croyons fermement que nos différences renforcent le développement de notre entreprise et de chaque individu.
Nous accueillons donc toutes les candidatures sans distinction d’origine, de parcours, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, ou de handicap.
De plus, nous avons pris la décision de simplifier nos annonces (sans utilisation de l’écriture inclusive) afin de faciliter leur compréhension par tous.

Envie d’en savoir plus ?

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