Juriste Compliance IT H/F

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : 42K à 45K €
Début : 21 septembre 2025
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

EVERTRUST
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions

Juridique & contrats

  • Revoir, auditer et sécuriser l’ensemble des contrats de l’entreprise : commerciaux, CGV/CGU, partenaires, prestataires).

  • Vérifier la conformité contractuelle aux réglementations (RGPD, cybersécurité, propriété intellectuelle).

  • Définir et mettre à jour des clauses standards (responsabilités, données, IP, SLA).

  • Contribuer aux volets juridiques des RFP et appels d’offres.

  • Assurer une veille juridique sur les évolutions (IT, SaaS, droit commercial).

  • Coordonner et challenger les cabinets d’avocats partenaires.

Conformité & sécurité de l’information

  • Déployer et superviser la conformité RGPD, ISO 27001 et cybersécurité.

  • Piloter les analyses de risques IT et le suivi des plans de traitement.

  • Assurer le suivi et la mise en œuvre des recommandations issues des audits internes ou externes.

  • Mettre à jour et diffuser les politiques et procédures internes.

  • Garantir l’alignement des pratiques avec les exigences réglementaires et les meilleures normes du marché.

  • Organiser des actions de sensibilisation et de formation pour renforcer la culture compliance, sécurité et éthique.

  • Préparer et coordonner les audits internes et externes.

RSE & gouvernance

  • Contribuer à la définition et au suivi de la gouvernance interne (processus, délégations, politiques).

  • Intégrer les aspects RSE et devoir de vigilance dans les projets de conformité.

  • Définir et suivre les KPI compliance et juridiques.


Profil recherché

  • Master 2 en droit des affaires, droit du numérique, compliance ou équivalent.

  • Bonne culture en droit des affaires / droit des entreprises et en propriété intellectuelle.

  • Spécialisation en compliance (ex. Mastère Juriste Compliance, Droit & Conformité) fortement appréciée.

  • 1 à 2ans d’expérience en cabinet ou entreprise, idéalement dans un environnement tech/SaaS.

  • Maîtrise du Legal English (contrats, négociation, rédaction, arbitrage).

  • Appétence pour l’innovation juridique (LegalTech, LegalOps, digital skills).

  • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et excellente communication.

Ce que nous offrons

  • Un rôle stratégique et transverse, rattaché directement au Directeur Général.

  • La possibilité de poser les bases de la fonction Compliance & Juridique dans une scale-up en pleine croissance.


Déroulement des entretiens

  • Un premier échange en visio avec notre RRH (découverte mutuelle, parcours, attentes).

  • Un second échange avec notre Responsable QA & Compliance (mise en situation et approfondissement des compétences).

  • Un dernier échange avec notre Directeur Général (vision, projection et décision finale).

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