En tant que Bras Droit CEO / COO chez Evera, tu seras au cœur des décisions stratégiques d’une startup en pleine croissance, qui vient de lever des fonds, avec un produit hybride infra-tech et une croissance mensuelle à deux chiffres.

Tu travailleras directement avec les fondateurs sur des missions à fort impact, touchant à des domaines clés de l’entreprise (stratégie, ops, sales).

1- Ops

• Assurer le bon approvisionnement et réception des véhicules en lien avec l’équipe Finance

• Assurer et suivre les étapes de préparation et de livraison des véhicules

• Organiser, piloter et assurer le bon déploiement du logiciel Evera Fleet

• Assurer et suivre les différents événements et interventions sur les véhicules de nos clients

• Organiser, piloter et assurer les restitutions des véhicules avec nos prestataires

• Développer et maintenir les relations avec les partenaires fournisseurs et opérationnels d’Evera

• Mettre en place de nouveaux process opérationnels ou améliorer ceux existants avec ou sans partenaire externe

• Optimiser les process et les outils  internes (opérations, sales, corporate)

2- Sales

• Suivre et améliorer la gestion du CRM (Hubspot)

• Créer, enrichir et structurer des bases de données de prospects qualifiés pour permettre à l’équipe Sales de performer

• Développer le réseau de partenaires prescripteurs / apporteurs d’affaires et stratégiques pour les revenus d’Evera

3- Stratégie / Corporate

• Participer au suivi, à l’amélioration et la création des indicateurs de performance

• Créer les reportings mensuels stratégiques (board, interne, monthly partenaires)

• Accompagner le COO dans ses missions de management et de structure d’équipes (suivi et définition des KPIs & objectifs personnels, création d’outils et de supports d’aide à la vente)

Cette position t’offre une opportunité unique d’être exposé(e) à tous les aspects du scaling d’une startup : de la levée de fonds à l’exécution opérationnelle, en passant par le développement produit.

Ce poste représente un véritable tremplin pour ta carrière, que ce soit pour rejoindre Evera en CDI, évoluer vers des postes de direction, ou poursuivre dans l’écosystème startup/VC.

Si tu es passionné(e) par l’innovation, la tech et la transition énergétique, et que tu souhaites avoir un impact réel sur la démocratisation de la mobilité électrique, rejoins l’aventure Evera !

• Tu es étudiant(e) en Master au sein d’une Grande École de Commerce (Parcours PGE, Finance ou Management) ou d’Ingénieur ;

• Tu recherches un stage de seconde partie de césure, ou de fin d’études pour une période de 6 mois ;

• Tu es fort d’une première expérience significative en stage d’au moins 5 mois (Startup // Scale-up // M&A // VC // PE) ;

• Tu es énergique & force de proposition ;

• Très structuré(e) et rigoureux(se) ;

• Autonome et tu aimes les responsabilités ;

• Tu maîtrises les bases de la finance d’entreprise ;

• Tu possèdes une grosse capacité de travail ainsi qu’une réelle envie d’être exposé au top management ;

• Enfin, tu es motivé(e) par l’envie d’apprendre et d’avoir un impact concret sur Evera

Pourquoi nous rejoindre chez Evera ?

• Un contact direct avec les cofondateurs avec une vision totale sur les actions d’une startup après une levée de fonds ;

• L’opportunité de travailler en autonomie sur des projets variés en collaboration avec les autres équipes et avec un degré élevé de responsabilité ;

• Une équipe soudée et bienveillante qui a coeur de partager sa connaissance et son expérience ;

• Le poste est à pourvoir dans nos bureaux de Paris (Station F) avec la possibilité de télétravailler occasionnellement ;

• Une prise en charge à 50% de ton titre de transport

• Une carte Swile (prise en charge à 50%)

• Un Macbook

• Une gratification de stage attractive et à la hauteur du poste

🤝 1ère interview avec une personne de la team (20min)

💼 Business case @home

📞 2ème interview & revue de ton cas avec les fondateurs (60min)

En bonus un café avec toute la team si tu le souhaites.