Rejoignez notre entreprise en tant que stagiaire développeur front-end. Vous intégrerez notre équipe de développement et serez responsable du développement et de l'entretien de fonctionnalités, de la conception et de l'évolution du logiciel, ainsi que de la communication avec l'API interne. Vous travaillerez dans un environnement agile et utiliserez des technologies telles que Vue.js, Python/Flask et MongoDB.
Résumé suggéré par Welcome to the Jungle
Intégration au flux de l’équipe de développement, développement et entretien de fonctionnalités.
Conception et évolution du logiciel, communication avec l’API interne.
Travail dans un environnement agile, collaboration avec les développeurs back-end.
Missions Principales :
Vous rejoindrez l’entreprise en tant que « Stagiaire développeur front-end ».
Vos missions seront les suivantes :
Intégration au flux de l’équipe de développement,
Développement et entretien de fonctionnalités,
Conception et évolution du logiciel,
Evolution dans un environnement agile,
Vous serez amené à communiquer avec l’API interne et donc à communiquer avec les développeurs back-end pour déterminer des fonctionnements et possiblement proposer des améliorations.
Environnement Technique
Postes de travail : Windows, vs code, gitlab,
Front-end en Vue.js (avec HTML/JS/SCSS),
Tests front avec Vitest et Vue Test Utils,
Librairie de composant Storybook,
Back-end écrit en Python/Flask,
Base de données MongoDB.
Profil recherché
Vous êtes en 2e /3e années d’études en école d’ingénieur ou en master informatique,
Vous devrez être doté d’une bonne compréhension des principes de conception web et un développement de qualité (lisible, scopé et testé) est attendu de votre part,
Votre mission consistera à développer principalement le front-end en Vue 3. Il est nécessaire de maitriser javascript, HTML, CSS ainsi que Vue.js ou à minima un autre framework javascript tel que React ou Angular.
Vous avez envie de travailler dans une équipe à taille humaine dans la bonne humeur,
Vous aimez rendre service et être au contact des collaborateurs pour les aider.
Soft skills :
Rigueur et sens du détail,
Motivation à apprendre et à monter en compétences,
Bon relationnel, sens de l’écoute,
Être force de proposition.
1er entretien téléphonique avec Robin Marce, Front ou notre CTO, Arnaud Bidot,
Test technique + échange sur site (1 heure) + dernier entretien avec notre Office manager Fanny Brouillard ou notre Directeur Général Cyrille Lemoine (20 minutes).
Rencontrez Arnaud, CTO
Rencontrez Cyrille, Directeur Général
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.