Rôle & impact 🎯

Tu rejoins l’équipe Data Engineering pour remplacer temporairement l’une de nos Data Engineers partie en congé maternité.

Ce n’est pas un poste de maintenance : tu arrives sur un projet déjà bien lancé, avec de vrais sujets à faire avancer : data infrastructure, fiabilité, qualité, observabilité et IA.

Ton impact ?

Faire évoluer la data plateforme, renforcer ses fondations et aider les équipes à exploiter la donnée plus facilement, au service de tous les Evaneossien·nes (180+).

L’équipe Data Engineering 👥

Tu feras partie d’une équipe technique au cœur de la communauté Tech & Innovation d’Evaneos (40+ personnes) :

• Alex, Head of Data Engineering

• 2 Data Engineers déjà en poste

• … et bientôt toi, pour compléter l’équipe !

Notre mission : construire une Data Platform fiable, moderne et accessible, pour que chaque Evaneossien·ne (qu’il soit tech ou business) puisse explorer, comprendre et agir grâce à la donnée.

En ce qui concerne notre stack, nous utilisons:

☁️ Cloud provider : Google Cloud Platform

🔄 Ingestion : Airbyte (self-hosted sur GKE)

🧩 Transformation : dbt Core

🏗️ Warehouse : Google BigQuery

📊 BI : Looker & Looker Studio

🧱 Infrastructure-as-Code : Terraform & Terragrunt

💡 Langages principaux : Python & SQL

Ton rôle en tant que Data Engineer ⚙️

☁️ Faire vivre et faire évoluer l’infrastructure Data (GCP, Kubernetes, Terraform).

• Tu assures la stabilité, la clarté et la maintenabilité de l’infrastructure.

• Tu automatises les déploiements, surveilles les coûts et diffuses les bonnes pratiques.

• Tu amélioreras les outils internes (CLI, Data Catalog, Semantic Layer) pour simplifier l’usage de la plateforme et standardiser les pratiques.

🧱 Optimiser et fiabiliser les pipelines de données (Airflow,dbt)

• Tu garantis la fiabilité et la performance des pipelines en veillant à leur simplicité et à la réduction de la dette technique.

• Tu assures la disponibilité et la cohérence des données au sein du data warehouse central, utilisé chaque jour par les équipes produit, marketing et finance.

📊 Renforcer la qualité et la confiance dans la donnée

• Tu mets en place des tests, du monitoring et des alertes pour détecter les anomalies.

• Tu contribues à une culture de la donnée fiable et documentée, en améliorant le modèle de données (BigQuery) et la qualité globale des informations partagées.

Ce qu’on recherche ✨

On cherche une personne qui :

• A au moins 6 ans d’expérience en Data Engineering, dont au moins 3 ans sur des problématiques de plateforme data.

• Se sent à l’aise pour piloter et faire évoluer une infrastructure cloud sur GCP.

• Sait concevoir, suivre et simplifier des pipelines de données (Airflow, dbt, Kubernetes).

• Maîtrise Python et SQL, avec une vraie exigence de qualité et de fiabilité.

• Aime les environnements propres, documentés et bien structurés.

• Travaille facilement en équipe, partage, accompagne et fait grandir autour de soi.

• Reste curieuse ou curieux, apprend vite, et garde les pieds sur terre.

Evaneos pourrait être fait pour toi si :

• Tu aimes les équipes à taille humaine, où chacun a un vrai impact.

• Tu cherches un environnement autonome et exigeant, où on teste, on apprend, on améliore sans attendre la validation de trois niveaux.

• Tu veux un travail qui garde du sens, où la donnée sert vraiment les décisions et les gens derrière les chiffres.

Pourquoi nous rejoindre ? 🚀

🎯 Un vrai impact sur l’usage de la donnée : Tu rejoins une équipe qui construit une plateforme utilisée au quotidien par les équipes produit, marketing et finance.

🧠 Une entreprise qui teste vraiment l’IA : L’IA fait partie du quotidien, pas des présentations. Les équipes l’utilisent déjà pour explorer la donnée et gagner du temps dans leurs analyses.

🤝 Une petite équipe où chacun a de l’espace : On se parle facilement, on décide vite. Tu pourras proposer, expérimenter et voir concrètement le résultat de ton travail.

Ce qu’on t’offre 🎁

• La Voyagerie : Notre QG dynamique situé dans le 9e arrondissement, qui est bien plus qu’un bureau : un lieu d’inspiration, de créativité et d’échanges quotidiens avec les autres Evaneossiens.

• Télétravail hebdo : Jusqu’à 2/3 jours de télétravail par semaine pour mixer temps de concentration chez toi et moments collectifs au bureau.

• Télétravail nomade : La liberté de travailler depuis d’autres régions ou pays plusieurs fois dans l’année.

• Une flexibilité pro / perso : Tu organises ton emploi du temps en accord avec ton équipe.

• Un budget voyage : Pour vivre par toi-même l’expérience Evaneos grâce à des avantages dédiés.

• Des activités bien-être : Yoga, méditation, abonnement sportif partiellement pris en charge via Wellpass, groupes de musique ou de jeux de société.

• Des moments d’équipe & de communauté : Déjeuners culturels, afterworks, séminaires annuels, réunions d’équipe hebdo.

et bien plus encore !

💰 La fourchette de salaire est de €60K-70K.

Processus de recrutement 💬

Nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent respecté et inclus. Nous nous efforçons d’offrir des opportunités d’emploi égales, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, des origines, du handicap ou de toute autre caractéristique qui fait de vous ce que vous êtes.

Notre objectif est simple : veiller à ce que chacun puisse s’épanouir, se sentir en sécurité et être traité avec respect.

En français :

• Entretien RH avec Greismar – faire connaissance, comprendre ton parcours et ton intérêt pour le poste (30-45 min).

• Entretien Team Leader avec Alex – discussion ouverte sur tes compétences et le rôle (1h).

• Entretien technique – en visio ou sur site, avec l’équipe, autour de cas concrets (2h).

• Entretien cultural fit – un échange sur nos valeurs et notre manière de travailler (1h).