FP&A Leader

CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : 65K à 75K €
Début : 30 novembre 2025
Expérience : > 5 ans

Evaneos
Evaneos

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rôle & impact 🎯

Chez Evaneos, la finance est un pilier de la performance, de la stratégie et de l’impact. Garante de notre trajectoire économique, elle joue un rôle essentiel dans la pérennité et la croissance rentable de l’entreprise.

En 15 ans, Evaneos est devenu le leader du voyage sur mesure en ligne, avec plus de 100 000 voyageurs en 2024. Soutenue par des investisseurs européens et américains ambitieux (plus de 125 millions d’euros levés), l’entreprise accélère son développement, porté par un modèle hybride Marketplace + SaaS et une vision tournée vers l’impact.

Dans ce contexte, nous recrutons notre prochain·e FP&A Leader, pour prendre en main la fonction de contrôle de gestion et orchestrer l’ensemble des cycles budgétaires et prévisionnels. Un rôle stratégique à fort impact, qui couvre nos deux activités complémentaires : Marketplace & SaaS, pour offrir une vision consolidée du P&L d’Evaneos.

Votre mission : transformer la donnée financière en recommandations claires et puissantes, au service de la prise de décision et de l’alignement stratégique de l’entreprise.

L’équipe Finance 👥

Managé·e par Benoit, notre Chief Financial Officer, vous rejoignez une équipe de 5 experts passionnés couvrant l’ensemble du scope finance & projets stratégiques (comptabilité, pilotage, outils, opérations…).

Vous managerez directement Maxime (FP&A SaaS & Finance Operations Manager), et collaborerez au quotidien avec toutes les fonctions métier (Codir, Marketing, Product, RH, Tech, Sales,…).

Votre rôle implique une animation transverse forte, en étant un partenaire clé de chaque département métier.


Vos missions en tant que FP&A Leader 📝

Chez Evaneos, nous sommes une scale-up rentable en croissance rapide : agilité, autonomie et créativité sont clés pour maximiser l’impact de la fonction Finance. En tant que FP&A Leader, vous occuperez un poste à haute visibilité, avec un management transversal et des présentations régulières à l’ensemble de l’entreprise, au Comité de Direction et au Comité Exécutif.

📆 Budget & forecast (4 cycles / an)

  • Vous pilotez de A à Z les exercices budgétaires, de la modélisation jusqu’à la restitution au Comité de Direction.

  • Vous coordonnez les contributions de plus de 30 parties prenantes en assurant clarté, alignement et efficacité.

  • Vous orientez le process vers la décision et la stratégie, plutôt que le simple reporting.

📊 Reporting P&L Mensuel/Trimestriel

  • En étroite collaboration avec notre Directeur Comptable, vous supervisez la préparation, la revue et la communication du P&L aux parties prenantes internes et externes.

  • Vous animez les revues budgétaires mensuelles avec chaque membre du CODIR.

  • Vous travaillez en synergie avec notre Business Data Leader, pour approfondir si besoin l’analyse des facteurs de performance et dynamiques commerciales.

🧮 Business plan

  • Vous êtes garant·e du Business Plan consolidé (marketplace + SaaS), aligné sur notre feuille de route.

  • Grâce à une vision stratégique affûtée, vous en faites un outil d’anticipation fiable, à jour, partagé et aligné avec les ambitions.

  • Vous travaillez étroitement avec le CFO et le management pour assurer sa cohérence et son impact.

👥 Pilotage des coûts du personnel

  • Vous agissez comme partenaire clé de l’équipe RH pour assurer la cohérence entre ambitions stratégiques et investissements humains.

  • Vous suivez, analysez et optimisez les kpis et coûts liés au personnel.

  • Vous modélisez les scénarios de staffing et identifiez les leviers de performance durable, en veillant à notre objectif de rentabilité.

🔎 Analyses ad hoc & recommandations

  • Grâce à une approche ROIste et analytique, vous challengez de manière proactive les hypothèses et détectez les risques / opportunités et leviers d’optimisation.

  • Vous proposez des actions concrètes structurant les insights et en apportant de la clarté à la complexité.

⚙️ Amélioration continue des outils et process : en collaboration avec notre Responsable Projets Stratégiques, vous structurez et faites évoluer nos outils et process FP&A pour plus de fluidité, de fiabilité et d’impact dans le pilotage.


Pourquoi nous rejoindre ? 🚀

📊 Un rôle stratégique au cœur de la décision - devenez le·la partenaire clé du CFO et des équipes pour transformer la donnée en impact business.

🚀 Un poste à forte responsabilité et impact sur la stratégie d’entreprise - pilotez le budget, le P&L et le business plan d’une scale-up rentable, en lien direct avec le top management.

🌍 Un environnement agile et international : Rejoignez une équipe multiculturelle, engagée et bienveillante, où collaboration et autonomie vont de pair.


Ce qu’on vous offre 🎁

  • La Voyagerie – Notre QG dynamique situé dans le 9e arrondissement, qui est bien plus qu’un bureau : un lieu d’inspiration, de créativité et d’échanges quotidiens avec les autres Evaneossiens.

  • Télétravail hebdo – Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour mixer temps de concentration chez vous et moments collectifs au bureau.

  • Télétravail nomade – La liberté de travailler depuis d’autres régions ou pays plusieurs fois dans l’année.

  • Une flexibilité pro / perso – Vous organisez votre emploi du temps en accord avec votre équipe.

  • Un budget voyage – Pour vivre par vous-même l’expérience Evaneos grâce à des avantages dédiés.

  • Des activités bien-être – Yoga, méditation, abonnement sportif partiellement pris en charge via Gymlib, groupes de musique ou de jeux de société.

  • Des moments d’équipe & de communauté – Déjeuners culturels, after-works, séminaires annuels, réunions d’équipe hebdo.

et bien plus encore !

💰 Fourchette de salaire : 65-75K€ bruts/an, incluant un variable de 6K€. Nos décisions salariales sont fondées sur des critères transparents : référentiels de marché, grilles d’évolution de carrière et cohérence interne pour assurer l’équité.


Profil recherché

Ce qu’on recherche

Vous pourriez être la personne idéale pour ce poste si :

  • Vous avez 5 à 7 ans d’expérience dans des fonctions de FP&A Manager, idéalement dans un environnement de scale-up en forte croissance,

  • Vous avez une expérience avérée en modélisation financière, P&L, forecast, business plan et pilotage stratégique,

  • Vous comprenez rapidement les enjeux business et savez les aligner à la stratégie de l’entreprise,

  • Vous avez une capacité naturelle à traduire la complexité financière en langage accessible,

  • Vous appliquez une approche fortement axée sur les données, couplée à un esprit pragmatique orienté solution,

  • Vous maîtrisez parfaitement Google Sheets / Excel, Looker (ou outils BI similaires), Notion, Lucca, etc.

Evaneos pourrait être fait pour vous si :

  • Vous parlez couramment français et anglais (niveau C1 ou supérieur) pour connecter au quotidien avec nos 15 nationalités,

  • Vous êtes curieux·se, proactif·ve et rigoureux·se, avec une vraie posture de business partner,

  • Vous travaillez de façon autonome et savez gérer efficacement les priorités, tout en étant habitué·e à coordonner des projets transversaux,

  • Vous avez la capacité de construire des relations interpersonnelles solides, et êtes à l’aise dans la communication écrite et orale, quels que soient vos interlocuteurs.


Déroulement des entretiens

Nous tenons vraiment à créer un environnement où chaque personne se sent respectée et incluse. Nous nous engageons à offrir des opportunités d’emploi égales, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’origine, de handicap, ou de toute autre caractéristique qui fait de vous la personne que vous êtes. Notre objectif est simple : que chacun·e puisse s’épanouir pleinement, en toute sécurité et dans un climat de respect mutuel.

En français et en anglais :

  • Échange RH avec Marion - Premier appel pour faire connaissance, comprendre votre parcours professionnel et son adéquation avec le poste ⏲️ 45 minutes

  • Entretien Team Leader avec Benoit - Discussion ouverte pour approfondir vos compétences et bien comprendre le poste ⏲️ 1 heure

  • Étude de cas – Un exercice pratique basé sur des scénarios (quasi) réels, idéalement en présentiel incluant temps de préparation, restitution et échange avec l’équipe ⏲️ 2 heures

  • Culture fit – Rencontre avec d’autres Evaneossians lors d’un entretien axé sur l’alignement culturel et la collaboration. L’occasion parfaite de découvrir les coulisses d’Evaneos ! ⏲️ 1 heure

Envie d’en savoir plus ?