Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre RH complet et transverse. Vos responsabilités incluent notamment :

• La création des livrets d’accueil personnalisés par business line.

• Le pilotage du processus d’onboarding, de l’organisation logistique au suivi post-intégration.

• La gestion du catalogue de formation : création, mise à jour, communication et suivi.

• La prise en charge de la logistique formation (planification, inscriptions, réservations, relations OPCO, etc.).

• La mise en place d’une politique de relations écoles : participation aux forums, salons, développement des partenariats.

• L’appui aux reportings RH (effectifs, absentéisme, turnover, etc.).

• Diplômé(e) d’un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.

• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation.

• Vous avez une aisance relationnelle naturelle et appréciez le travail en équipe.

• La polyvalence et la gestion de projets ne vous font pas peur : vous aimez avoir une vision globale et opérationnelle.

Entretien avec les RRH puis N +2