Business Developer FoodService - secteur Allemagne

Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail non autorisé

Eurovanille
Eurovanille

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description de l’entreprise :

  • Secteur d’activité de l’entreprise : FABRICATION D’AUTRES PRODUITS ALIMENTAIRES N.C.A.

  • Eurovanille est le leader français sur la vanille naturelle. Fondée en 1990, Eurovanille connait une forte croissance depuis plusieurs années. La maîtrise complète de la filière nous permet de proposer des produits à 4 catégories de clients : les artisans, les grossistes, les industriels et le secteur GMS.

Rejoindre Eurovanille c’est avoir soif d’apprendre et être curieux de ce que l’on ne connait pas encore. Nous recherchons des candidats qui partagent nos valeurs : la performance, l’expertise et la pérennité.

Notre candidat idéal est doté d’une bonne communication, d’un excellent relationnel et d’une volonté sans faille. Chez Eurovanille, le travail d’équipe est central ; nous cherchons des candidats qui souhaitent grandir avec nous et ayant une culture de l’amélioration continue.

Vous vous retrouvez dans ces critères ?

N’attendez plus, rejoignez-nous !

Missions proposées :

Missions commerciales :

  • Rattaché(e) au pôle commercial Food service, votre mission sera de développer le portefeuille clients artisans, qui est composé de chocolatiers, pâtissiers, restaurateurs… Pour cela, vous devrez les contacter par téléphone.

  • Vous établirez un plan de prospection à partir de fichiers existants.

  • A l’issue de cette phase de recherche, vous contacterez les prospects par téléphone afin d’établir un premier contact et de connaitre leurs besoins.

  • Vous réaliserez un suivi de la phase de prise de contact à la transformation du prospect en client, en passant par les phases d’envoi d’échantillons, de conseil, de relances éventuelles…


Profil recherché

  • Niveau requis : Bac + 2 minimum.

  • Langues : Allemand (courant) obligatoire et Français.

  • Formation : commerce.

  • Qualités : Capacité d’écoute, de conviction, de négociation. Rigueur et bonnes capacités rédactionnelles. Esprit PME indispensable. Bonne aisance téléphonique et appétence pour le domaine de l’agroalimentaire.

  •  Expériences requises : 1ère expérience souhaitée.

  • Connaissances : Techniques commerciales, informatique : pack Office et ERP


Déroulement des entretiens

  • 1er entretien avec le service des Ressources Humaines

  • 2nd entretien avec le tuteur de l’apprenti

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