RESPONSABLE DEVELOPPEMENT BAILLEURS SOCIAUX - H/F

Résumé du poste
CDD / Temporaire
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : 40K à 45K €
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Négociation
Rédaction et négociation de contrats
Aptitude à résoudre les problèmes
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre mission

Rattaché(e) à la Directrice Développement Bailleurs Sociaux, vous intervenez sur l’ensemble des phases amont des opérations destinées à la vente en bloc en VEFA, avec un rôle clé dans l’identification, le montage et la sécurisation des programmes vendus aux bailleurs sociaux.

Vos principales responsabilités

Développement

  • Assurer une veille active sur les permis de construire afin d’identifier les opportunités de ventes en bloc HLM
  • Piloter les consultations avec les bailleurs sociaux (préparation des dossiers, suivi et reporting)
  • Préparer les revues de projets afin de sécuriser la faisabilité et la cohérence économique des opérations
  • Développer et animer un portefeuille de partenaires bailleurs
  • Participer à des salons professionnels et événements sectoriels afin d’identifier de nouveaux partenaires

Juridique et contractuel

  • Rédiger et négocier les contrats de réservation sous seing privé
  • Suivre les pièces techniques et prestations négociées
  • Superviser les contrats de réservation notariés avec les notaires et les équipes internes
  • Rédiger les avenants et contrats TMA en veillant au respect des engagements contractuels et réglementaires

Suivi administratif et reporting

  • Préparer les comités internes
  • Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de performance
  • Assurer la traçabilité des documents contractuels et techniques
  • Effectuer un reporting régulier sur l’avancement des consultations et les risques identifiés

Profil recherché

  • Formation supérieure en immobilier ou urbanisme (Bac +5)
  • Bonne connaissance des mécanismes de VEFA, du financement du logement social et des procédures d’urbanisme
  • Sens de l’organisation, rigueur et capacité d’analyse
  • Excellent relationnel et esprit d’équipe
  • Sens de la négociation, autonomie et vision stratégique

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