Description de l’offre

Sur les catégories INDIRECT, et plus particulièrement Professional Services (Consulting), HR Services, Marketing & Communication, MICE, vous participerez au processus d’appel d’offres de bout en bout pour les achats « projets » et au pilotage global de ces catégories de dépenses. Vous contribuerez également de manière importante à la conformité documentaire en envoyant les contrats en signature et les archivant dans notre outil.

Responsabilités:

• Assistance à la rédaction des cahiers des charges,

• Suivi de RFP,

• Gestion de projets avec les parties prenantes internes et externes,

• Négociation et contractualisation,

• Mise en signature des documents contractuels via Docusign & archivage dans Ivalua,

• Analyse des dépenses et initiatives de réduction/optimisation des coûts

• Amélioration continue des templates.

Experience demandée

Vous êtes en fin de parcours école de commerce niveau bac+5 / Spécialisation Achats/Supply chain/Commerce international.

• Aisance dans la gestion de projet : rigueur et organisation,

• Connaissance des outils Outlook, Word, Excel, Copilot/IA,

• Capacités analytiques et de synthèse,

• Orienté résultats,

• Vous êtes innovant dans votre recherche de solutions et vous démontrez d’une forte autonomie, d’un esprit d’initiative dans la gestion de vos missions au quotidien,

• Votre aisance relationnelle, vos aptitudes à la communication permettent de développer des relations solides avec vos partenaires internes et externes,

• Niveau d’anglais : C1

Process de recrutement

1/ HR

2/ N+1

3/ Optionnel : test technique, N+2, l’équipe

Informations supplémentaires

• Type de contrat : Stage

• Lieu : Saint-Denis

• Formation : Master 2

• Durée: 6 mois

• 50% télétravail

Le groupe Europ Assistance est engagé dans l’inclusion et la non-discrimination. Nous agissons ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale, de l’égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des compétences et des personnalités. La diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car source d’innovation et de performances.

A propos

Avec plus de 300 millions de clients dans le monde et des succursales dans plus de 30 pays, Europ Assistance est le 2ème acteur mondial des services d’assistance dans trois domaines : mobilité, voyage et soins personnels. En 1963, Europ Assistance a inventé le secteur de l’assistance. Nous promouvons de nouvelles solutions clients et l’innovation produit en concevant des solutions d’assistance pour les partenaires BToB.

Europ Assistance, 12 000 employés, 40% de croissance en 2022, est entièrement détenue par le groupe Generali. « Vous vivez, nous prenons soin » est ce que nous représentons aux yeux du monde, et ce sont nos employés qui donnent vie à ces valeurs. Pour nos employés, « nous prenons soin » signifie que nous sommes solidaires, disponibles, fiables et faciles à travailler. En tant que leader de l’industrie de l’assistance, nous recherchons des talents passionnés, engagés et autonomes pour nous aider à façonner l’avenir de l’industrie.

Europ Assistance s’engage en faveur de l’inclusion et de la non-discrimination. Nous agissons en faveur du handicap, de la diversité sociale et de l’égalité. Avant tout, nous recrutons des compétences et des personnalités, et la diversité au sein de nos équipes est essentielle car elle est source d’innovation et de performance.

Faites la différence, rejoignez Europ Assistance !