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L'apprenti(e) en rémunération et avantages sociaux internationaux soutiendra l'équipe de rémunération et avantages sociaux dans la gestion des programmes mondiaux. Ce rôle implique l'analyse de données, la recherche de marché et la mise en œuvre de stratégies/politiques de rémunération et avantages sociaux pour garantir des pratiques compétitives et équitables au sein de l'organisation.

Responsabilités

• Mener des recherches de marché et soutenir les stratégies de rémunération et avantages sociaux.
• Analyser les données pour identifier les tendances et faire des recommandations.
• Soutenir le développement et la mise en œuvre des politiques de rémunération et avantages sociaux.
• Aider à la préparation des présentations pour la direction générale.
• Participer au cycle annuel de gestion de la performance.
• Participer à des projets spéciaux et initiatives assignés.

Expérience

• Actuellement en cours de Master en Ressources Humaines.
• Expérience en RH internationales (expérience en rémunération et avantages sociaux fortement appréciée).
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Sens aigu de l'organisation, gestion de projet, rigueur et agilité.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
• Niveau d'anglais C1.

Processus de Recrutement

• RH - N+1

Informations Complémentaires

• Type de contrat : Temps plein
• Lieu : Saint-Denis
• Niveau d'études : Master
• Expérience : > 1 an
• Durée : 1 an
• Télétravail partiel possible

À propos

Avec plus d'un million de clients dans le monde et 12 000 employés dans 37 pays, Europ Assistance est le 2ème acteur mondial des services d'assistance dans 3 domaines : voyage, mobilité et soins personnels. Fondée en 1963, Europ Assistance, l'inventeur de l'assistance, soutient les clients dans plus de 200 pays et territoires grâce à notre réseau de 750 000 prestataires agréés. Notre mission est de passer les gens de la détresse au soulagement – à tout moment, n'importe où. Nous fournissons des services d'assistance automobile, d'assistance voyage et d'assurance, ainsi que des services d'assistance personnelle tels que la protection des personnes âgées, la protection de l'identité numérique, la télémédecine et la conciergerie. La vision de l'entreprise, partagée par nos 12 000 employés, est de prouver chaque jour que nous sommes l'entreprise de soins la plus fiable au monde, et de rendre nos employés fiers de qui nous sommes, de ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons. Europ Assistance fait partie du groupe Generali, l'un des principaux assureurs mondiaux. C'est avec le soutien et l'engagement de Generali, son actionnaire, que le groupe Europ Assistance est devenu le leader mondial de son secteur. En tant que partenaires de longue date, les deux entités s'engagent conjointement dans des projets tournés vers l'avenir. Notre promesse et notre slogan, "You Live, We Care" est ce que nous représentons chaque jour. Nous sommes une entreprise de soins, livrée par des personnes. "We care" signifie que nous sommes attentionnés, disponibles, fiables et faciles à travailler. Nos employés donnent vie à ces valeurs. En tant que leader de l'industrie de l'assistance, nous recherchons un talent passionné, engagé et autonome pour nous aider à façonner l'avenir de l'industrie. Europ Assistance s'engage en faveur de l'inclusion et de la non-discrimination. Nous agissons en faveur du handicap, de la diversité sociale et de l'égalité. Avant tout, nous recrutons des compétences et des personnalités, et la diversité au sein de nos équipes est essentielle car elle est source d'innovation et de performance.

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