Europ Assistance Holding

En 1963 est créée en France la société Europ Assistance, à l'origine du concept de l’assistance aux voyageurs.

Aujourd'hui, Europ Assistance est un groupe international et un opérateur mondial de services d’assistance aux personnes dans les domaines voyage, de la mobilité et du service à la personne.

Filiale à 100% du groupe Generali, Europ Assistance est présent dans plus de 34 pays dans le monde. 

Grace à nos 12 000 collaborateurs, nous réalisons un chiffre d'affaires de 3 milliards d'euros.

Europ assistance est en forte croissance et accélère sa transformation digitale pour accroitre sa compétitivité tout en conservant l'ADN dont nous sommes fiers: simplifier la vie de nos clients et les aider en toute circonstance!

Europ Assistance est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination. Nous agissons ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des compétences et des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.

Nous offrons un espace de travail privilégié, en flex office, dans le quartier d'affaires du Stade de France (à 400m de la station RER D Stade de France).

Chez Europ Assistance, nous vous donnons les moyens de faire avancer les choses, des prémices d’un projet à ses répercussions. Nous avons créé un cadre de collaboration ouvert qui invite chacun à contribuer à notre réussite collective et à faire toute la différence en faisant preuve d’autonomie, de responsabilité, et en s’appropriant les projets. Avec, sans cesse, la volonté d’aller toujours plus loin.

Nous collaborateurs sont solidaires, disponibles, fiables et il est facile de travailler avec nous.

Europ Assistance est détenu à 100% par le groupe Generali. Les passerelles et la mobilité professionnelles sont possibles et encouragées.

Nous mettons tout en œuvre pour être à l’écoute de nos équipes et les inviter à partager leur opinion avec honnêteté et transparence.

Nous avons entièrement réaménagé les locaux de notre siège. En supprimant les sièges attribués pour tous les collaborateurs du Groupe – à tous les niveaux hiérarchiques – nous abattons les barrières et encourageons une collaboration ouverte. En outre, notre politique télétravail à 50%, offre aux collaborateurs une meilleure conciliation vie personnelle - vie professionnelle.

Les évolutions professionnelles sont possibles en France, à l'étranger et au sein du Groupe Generali.

Le dress code des collaborateurs est casual!