Eurogroup Consulting

Politique égalitaire et équitable d’embauche, de rémunération et d’évolution. Noté 94/100 à l’index d’Égalité Femmes - Hommes du ministère du Travail.
Inclusion des plus fragiles sur le marché de l’emploi
Dispositifs de lutte contre les discriminations à l’embauche notamment liées à l’âge à travers le dispositif Emploi Senior, en partenariat avec l’Apec.

Membre de la Convention des entreprises pour le climat
Signataire de la charte d’engagements du Conseil régénératif
Signataire d’une Charte d’achats responsable Bilan carbone de scope 3 et définition d’une trajectoire carbone pour l’avenir
Dispositif de mesure d’impact de nos missions
Formation des collaborateurs aux Fresques du Climat et de la Diversité
Formation à la CSRD
Parcours de formation certifiante sur les Transitions, en partenariat avec Centrale Supelec.
Immobilier de bureau économe et adapté. Recyclage des déchets. Politique Zéro Papier.

Membre de la Communauté Les entreprises s’engagent
Mécénat de compétences en soutien à de petites associations dans le cadre de notre Fondation
Mécénat culturel en faveur de l’Orchestre de Paris depuis 2006
Soutien à la Garde Nationale et accès facilité de nos collaborateurs à la réserve militaire.
Dispositif en faveur de l’emploi des + de 45 ans dans le métier de conseil
Partenariat avec Mozaik RH, en faveur de l’inclusion sociale.
Partenariat avec l’association Culture Prioritaire en faveur de l’orientation des élèves scolarisés dans les quartiers prioritaires de la ville.