Assistant(e) commercial(e) H/F en alternance

📍Poste basé à Chassieu (69)

🎯 Tes missions :

Support commerce :

• Demande des factures proforma et des délais

• Suivi de l’activité commerciale : mise à jour du chiffre d’affaires et des objectifs des vendeurs, gestion du suivi via le CRM

• Soutien à la force de vente : Vérification des notes de frais des commerciaux, organisation des déplacements professionnels

• Participation à la création de présentations commerciales

Support Administration des Ventes (ADV) :

• Mise à jour des outils internes (ERP, Google sheet, Google drive)

• Gestion des flux d’informations : traitement des appels entrants, interface avec les autres services (technique, commercial, pièces détachées…)

• Soutien à la responsable ADV : élaboration de reportings (hebdomadaires et mensuels), extractions de données statistiques, préparation des données pour les réunions fournisseurs, gestion des demandes administratives de nos filiales…

• Emission de documents commerciaux : gestion des factures proforma destinées aux clients et prospects via l’ERP

🔎 Ce poste est fait pour toi si :

• Tu prépares une formation Bac+2 type BTS GPME

• Tu es rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et capable de travailler en équipe

• Tu es à l’aise avec les outils informatiques et tu as une bonne capacité d’analyse

• Tu as un bon niveau d’anglais (lecture et écrit)

Enfin, tu partages nos valeurs “PHARRE” ? Rejoins-nous !

🚀 Pourquoi nous ?

✔ Rejoins une entreprise à taille humaine et à rayonnement international.
✔ Tu auras la possibilité d’évoluer dans une entreprise qui forme et accompagne ses alternants.
✔ A ton arrivée, nous te proposons un parcours d’intégration qui te permettra de découvrir le monde du forage, mieux connaître les équipes et appréhender tes missions.
✔ Tu bénéficies de différents avantages : tickets restaurants, prime de participation, prise en charge à 50% des transports en commun.
✔ Les “petits plus” : places de cinéma à prix réduit, salle de sport, baby foot, terrain de pétanque, petits déjeuners, barbecues et autres moments conviviaux…

Convaincu(e) ? Alors n’hésite plus, viens vivre l’expérience EUROFORGROUP !

La politique d’embauche d’EUROFORGROUP vise à favoriser la diversité au sein de notre effectif et à garantir que chaque candidat ait une chance égale d’être embauché, indépendamment de son origine, de son sexe, de sa religion, de sa race, de son âge, de sa situation de handicap, de son orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

📞 Un premier contact téléphonique : un échange avec notre RH pour faire connaissance et valider que nos attentes matchent.

👥 La rencontre : un entretien physique dans nos locaux avec Marie-Christine, Responsable ADV, et notre RH. L’occasion de plonger dans le vif du sujet !

🔶 L’entretien 360° : un dernier échange, plus informel, avec le reste de l’équipe, Thomas et Laëtitia. L’objectif ? Donner un vrai aperçu de l’ambiance au quotidien et s’assurer que le courant passe des deux côtés.