Eurofiber, opérateur d’infrastructures numériques de nouvelle génération, propose un réseau de fibre optique pour permettre aux entreprises de mener à bien leur transformation numérique.
Eurofiber se position en partenaire BtoB de confiance et investit chaque jour pour le futur.
Aujourd’hui, avec près de 10 000 km de fibres, le groupe est en mesure de raccorder directement ou indirectement près de 95% des entreprises.
Eurofiber redéfinit également l’hébergement avec des solutions Cloud hautement disponibles, sécurisées et à la pointe de l’innovation Cloud native.
Ces services permettent au groupe de se différencier par une offre industrielle qui répond aux usages et challenges actuels des professionnels.
Nous recherchons un.e Ingénieur.e cybersécurité & réseau H/F à Montpellier.
Vous serez sous la responsabilité du responsable des services et solutions de sécurité.
Vous interviendrez sur les sujets suivants :
Les projets techniques de cybersécurité, la mise en production et la documentation associée.
Vos missions se déclineront en 4 axes :
Audit et Conception
Étudier les besoins clients et la tendance du marché en cybersécurité.
Concevoir des architectures de sécurité managée dans l’infrastructure backbone opérateur.
Participer à la conception des offres MSSP.
Mise en production
Documentations
Support/formation
Formation requise :
Diplôme d’ingénieur en cybersécurité et réseau ou école d’informatique.
Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans, idéalement chez un opérateur.
Connaissances techniques :
Solutions de cybersécurité : pare-feu NGFW (IDS/IPS, WAF, …), SASE, SOC (EDR, SIEM, SOAR,…)
Environnement opérateur (backbone IP, BGP, MPLS, transit, peering)
Normes et référentiels sécurité (ISO 27001, NIS2, RGPD)
Compétences théoriques :
Architecture sécurité réseau
Protocoles réseau (IP, BGP, MPLS, VPN)
Cybersécurité opérationnelle et pilotée
Savoir-faire :
Concevoir et documenter des architectures complexes
Rédiger des documents techniques clairs et exploitables (STAS, DEX, DAT, …)
Automatiser les déploiements (Ansible, Python, Terraform, API REST, …)
Participer à la formalisation d’offres commerciales techniques
Savoir être :
Rigueur, méthode et capacité à formaliser
Autonomie, adaptabilité, esprit d’équipe
Capacité à vulgariser et à transmettre les bonnes pratiques
Processus de recrutement :
Pré-qualification avec un.e Talent Acquisition Manager vous contacte pour échanger sur votre projet professionnel
Entretien technique avec un.e manager vous échangerez sur les aspects techniques et les projets
Entretien RH avec la Responsable RH vous échangerez sur les valeurs et la culture d’entreprise