Rattaché au Responsable Paie et Administration du Personnel, vous serez plus particulièrement chargé de :

* Administration du personnel :
- Etablissement des DPAE (Déclarations Préalables A l'Embauche)
- Rédaction des contrats de travail
- Etablissement des soldes de tout compte
- Dossiers divers : visites médicales, attestations...

* Conseils aux managers et salariés
* Extractions de données et statistiques
* Gestion de la paie des sociétés du groupe en fonction des demandes : saisie des éléments variables et fixes, gestion des absences (maladies, accidents du travail, congés…).

- Formation gestionnaire de paie
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Une bonne connaissance des logiciels de paie (Cegid, RHPl....) serait souhaitée
- Connaissances en droit social
- Organisation, rigueur, discrétion
- Autonomie, force de proposition
- Sens du service et du travail en équipe.


CDD de 8 à 9 mois