Tous nos employés bénéficient d'un accès à la formation. Au moins 600h de formations réalisées par an.
Mis en place sur proposition des salariés: prise en charge employeur à hauteur de 50%.
Mis en place en 2020: partage des résultat de l'entreprise avec les collaborateurs.
En chiffres
heures de formations par an
jour de télétravail minimum par semaine
disponible dans l'espace convivialité (gratuit)
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