Eurailscout France est un acteur stratégique dans la surveillance des infrastructures ferroviaires.

La sécurité des infrastructures ferroviaires dépend des mesures de surveillance réalisées de façon continue afin de détecter les défauts internes et externes.

Eurailscout France réalise des enregistrements vidéo de haute qualité et des mesures des infrastructures ferroviaires (géométrie de la voie, caténaires, signalisation électrique, etc ) à l’aide de wagons équipés. Les données recueillies lors des enregistrements doivent être traitées et analysées pour les clients.

Nous agrandissons aujourd’hui notre équipe de techniciens de mesures.

Quelles seront vos missions ?

• Vous assurerez des prestations de mesures à bord des engins sillonnant le réseau ferroviaire Français.
• Vous tiendrez à jour la documentation à bord du train.
• Vous réaliserez la maintenance de niveau 1 de l’engin de mesures.
• Vous serez amené à travailler sur d’autres engins si le vôtre est immobilisé ou en renfort ponctuel.
• Vous pouvez être amené à occuper ponctuellement la fonction de Chef de Machine en cas d’absence du titulaire.

Qu’attendons nous de vous ?

• Une bonne connaissance de l’anglais.
• De la curiosité et de l’intérêt pour le matériel ferroviaire sur lequel vous allez travailler.
• La volonté de travailler avec les autres en équipe.
• La capacité à analyser et à réagir lors de situations de production perturbées.
• De la rigueur, de la fiabilité et de l’autonomie dans l’exécution de votre travail.
• Vous êtes titulaire du permis B.
• Une facilité d’utilisation et d’adaptation à de nouveaux outils informatiques.
• Des connaissances générales en informatique, en mécanique, en électronique ou électricité sont nécessaires
• Etre titulaire d’un diplôme de niveau III (électronique, informatique, mesures physiques, MEI, …) ou d’un diplôme de niveau IV (électronique, informatique, mesures physiques, MEI, …) avec expérience professionnelle de 5 ans en rapport avec les compétences recherchées.

• un entretien téléphonique
• un entretien en face à face avec le RRH et le responsable du département
• un entretien final avec la direction