Description de la mission : Au sein de l’EFS Nouvelle-Aquitaine et sous la responsabilité du directeur d’établissement, vous pilotez le développement, le management et la gestion des ressources humaines de l’établissement (900 salariés sur une vingtaine de sites).

Dans ce cadre, vos principales missions sont, avec l’appui des responsables de pôles (Gestion RH/Paie et Développement RH) et de l’ensemble de l’équipe RH (13 personnes), de :      

·    Conseiller et accompagner les managers de l’établissement dans la gestion de leurs équipes (relations individuelles et collectives).

·    Participer à la conduite des changements et mettre en œuvre les projets initiés, dans leur aspect RH, par la direction régionale et la DRH Nationale.
·    Elaborer le budget RH de l’établissement (charges de personnel, effectif…) et en contrôler la réalisation. Suivre et analyser les indicateurs propres à ses activités.

·    Etre un interlocuteur privilégié des instances représentatives du personnel (CSE) et animer les relations sociales régionales.
·    Etre garant du respect de la législation et des engagements conventionnels de l'EFS ; veiller au maintien d'un dialogue social de qualité, à l'anticipation des risques (santé et conditions de travail).

·    Veiller à l'amélioration des organisations du travail en étroite collaboration avec les métiers médicotechniques.
·     Piloter une communication RH régulière en collaboration avec le département de la communication et participer au développement de l'information et de la communication interne.
·    Piloter l'amélioration continue des conditions de travail des personnels, en étroite collaboration avec le service HSE et les Directeurs Risques et Qualités.
·    Assurer un reporting de vos activités auprès de la direction régionale et du directeur des ressources humaines national.

Vous participez également aux instances de gouvernances régionales et au comité de coordination des DRH (national).

Niveau d’études minimum : Bac+5 

Diplôme : DESS / DEA/ Master                                                                       

Profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Master II spécialisé en gestion des ressources humaines ou d'une école de commerce avec une spécialisation ressources humaines ou formation supérieure Bac+4/5 généraliste type IEP, sciences de gestion.
Vous avez encadré pendant plus de 6 ans dans le domaine des ressources humaines, dans un environnement multisites, idéalement dans le milieu de la santé.
Le poste est basé à Pessac vous serez amené(e) à faire des déplacements réguliers sur les sites de la région Nouvelle-Aquitaine.