Dans le cadre d’un remplacement de 6 mois, nous recherchons un cadre RH expérimenté et spécialisé en droit social.

Vous êtes prêts à découvrir l’environnement riche et passionnant de l’EFS, vous voulez du sens dans vos missions ? 

Notre équipe RH n’attend que vous!

Droit social

- Assistez le DRH en matière de relations individuelles et collectives/ Droit du travail

- Gérez les relations individuelles de travail en lien avec le DRH et la responsable QVT relations sociales : documents contractuels, procédures disciplinaires, inaptitudes, contentieux et précontentieux

- Conseillez et accompagnez les managers en matière de droit du travail

- Préparez les instances en lien avec l'assistante RH et le DRH

* Assurez l’interface avec le Département National Juridique et Relations Sociales sur l’ensemble du volet social (projet, application et transposition des accords dans l’établissement, )

QVT

- Gèrez, sous la responsabilité de la responsable QVT, les restrictions d'aptitude en lien avec les responsables de service et les médecines du travail 

- Participez au pilotage des études ergonomiques et diagnostics socio organisationnels

- Réalisez les enquêtes permettant notamment le traitement des fiches RPS 

- Participez à la gestion des AT/MP nécessitant une interface avec la CARSAT

- Assurez l'interface avec le service HSE (réunions, préparation CSSCT)

Développement RH

-   Vous accompagnez les managers sur des problématiques managériales et organisationnelles

-   Réalisez des entretiens professionnels

-    Participez des projets transverses (ex ingénierie de formation, gestion des carrières, animation du collectif managérial)

- BAC + 4/+5

- Capacités managements transversaux 

- Capacité d'analyse et de synthèse,

- Force de proposition,

- Pilotage de projets,

- Aisance relationnelle

- Maitrise des relations sociales