Rattachée à la Directrice Générale déléguée, la Mission Innovation et Transformation (MIT) accompagne la Direction de l'établissement dans les évolutions stratégiques et le pilotage de la modernisation de l'EFS.
La MIT intervient de manière très transversale au sein de l’établissement et est amenée à collaborer avec l’ensemble des directions du Siège (chaîne transfusionnelle comme fonctions supports) et l’ensemble des directions régionales de l’établissement.
La MIT comprend une Cellule d’appui aux projets (CAP) composée d’un responsable et de quatre chefs de projet, ainsi qu’un responsable de l’innovation interne. Un ou deux stagiaires sont en général présents également.
Le/la directeur.rice de la MIT est membre du comité des directeurs nationaux et du Codir National (comité des directeurs nationaux et régionaux).

Votre rôle consistera à prendre en charge l’activité et le management de la Mission. Dans ce cadre, sous l’autorité de la Directrice générale déléguée, vos missions principales seront de :

• Contribuer au pilotage de la mise en œuvre du COP 2025-2028 (Contrat d’Objectifs et de Performance), et notamment :
  o   Suivre l’avancée et la mise en œuvre des différents chantiers du « plan de transformation », établi en déclinaison opérationnelle du COP ;
  o   Piloter le comité de pilotage de la transformation (COPIL transfo), instance bimensuelle de suivi de la mise en œuvre du projet stratégique
• Assurer, via la CAP, un soutien à la gestion des projets complexes de l’établissement et la tenue du portefeuille de projets :
  o   Accompagner certains chefs de projets,
  o   Fournir un appui méthodologique : modèles de documents, outils, formations, développement de la culture de la gestion de projets...
  o   Animer et piloter le comité d'engagement des projets (CEP), instance validant le lancement de nouveaux projets
• Accompagner le responsable Innovation dans la démarche de soutien à l'innovation interne, levier stratégique pour accompagner la transformation de l'établissement
  o   Développer la veille
  o   Contribuer à l’acculturation de l’établissement à l’innovation
  o   Détecter et accompagner des projets innovants, notamment dans des démarches de POC (preuves de concept) et d’expérimentations
  o   Piloter, plus particulièrement, le chantier de développement de l’utilisation de l’IA au sein de l’EFS
• Manager et gérer la direction :
  o   Animer, motiver et mobiliser l’équipe
  o   Piloter les ressources humaines, matérielles et financières de la Mission (entretien annuel d’évaluation, gestions des congés, validation des commandes, gestion du budget…)
• Effectuer des présentations en interne (instances de pilotage internes, CSE Central, Conseil d’Administration) et représenter l’EFS auprès d’instances et de partenaires extérieurs (directions d’administration centrale, agences sanitaires…)
  
  

Vous êtes titulaire d’un bac+5 type Ecole de commerce, Institut d’Etudes Politiques, ou Master. Vous possédez au moins 10 ans d’expérience professionnelle en cabinet de conseil et/ou au sein d’entreprises et/ou d’institutions publiques. Une expérience managériale est attendue.

Vous faites preuve d’une grande curiosité professionnelle, d’une capacité d’écoute et à mener une réflexion, tout en étant capable de transposer ces éléments dans des plans d’action méthodiques et structurés.

Vous aimez traiter une multitude de sujets et appréciez une certaine diversité dans vos tâches quotidiennes.

Vous faites preuve de rigueur, de proactivité et avez une grande capacité de synthèse et de communication.

Vous avez des aptitudes à la coordination.

Vous savez travailler en équipes transverses et disposez d’une excellente connaissance de la gestion de projet.

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, et une bonne connaissance de Word, de PowerPoint et d’Excel est souhaitée.