Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement prochain en maternité,

🩸 Vous avez le souhait de notamment piloter le recrutement de fonctions médico-techniques dans une équipe de 10 personnes au cœur des préoccupations opérationnelles.

🩸Au sein de la DRH, en lien étroit avec la Responsable des Ressources Humaines du département vos missions seront axées notamment sur les actions suivantes :

• Piloter le recrutement de profils médico-techniques dans une dynamique d'innovation permettant d'attirer de futurs professionnels ;

• Gérer le processus du recrutement des postes à l'aide notamment de la plateforme Talentsoft et des différents jobboards et les sociétés de travail temporaire

• Gérer la publication des annonces, le sourcing, la création et l'animation de viviers ;

• Animer le compte Linkedin régional ;

• Proposer et participer à des actions de recrutement permettant de développer notre marque employeur ;

• Procéder aux différents entretiens de recrutement, être le garant de la conformité de la qualification, réaliser la mise en relation avec les managers, négocier les dates et fixer les salaires selon les procédures en vigueur ;

• Participer au processus de gestion des intérimaires ;

• Participer à l'élaboration des contrats de travail ;

• Suivre les échéances des contrats à durée déterminée ;

• Préparer les dossiers administratifs et d'intégration des personnes recrutées (constitution du dossier administratif pour l'élaboration du contrat, DPAE etc.)

🩸Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) titulaire d'une licence en ressources humaines ou formation équivalente ou expérience équivalente..

Une expérience de cinq ans sur un poste de chargé de recrutement est demandée notamment sur le recrutement de profils pénuriques. 

Vous aimez travaillez en équipe et vous êtes autonome, réactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel.

N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.